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ユニバーサルミュージック合同会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月23日
事業の強み:
自分で提案したことなどは比較的やらせてもらいやすい

事業の弱み:
どうしても流行を追う仕事なので良し悪しはある

事業展望:
エンタテインメントは無くならないと思うので、今後も盛り上がっていく業界ではあると思います。

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月08日
事業の強み:過去の名作原盤を保有している点はサブスク時代に置いてとても有利だと思
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回答者: 男性/ HR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月08日
事業の弱み:ゼロから大きく育てるという意味での実績が少なく大物アーティストの移籍
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年08月01日
雇用の安定性:正社員での採用は大分前からなくなり、今はすべて契約社員。60才の契
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年08月01日
雇用の安定性:会社自体は世界規模の外資企業、しかも業界最大手。音楽業界自体が世界
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
雇用の安定性:今年、社員の半数以上いた契約社員をすべて正社員にしたので安定性は抜
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:部署によってかなりの違いがあるので一概には言えないが、数多く自分が関わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:業界自体、過渡期なので今後、新たな仕事が出てきたりその逆もあるでしょう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年03月04日
雇用の安定性:盛んだったと思います。もともと他社からの移籍組の多い会社だったので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:音楽業界自体が落ち目なのでなかなか難しいと思う。今後はデジタルなど
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2020年12月22日
事業の強み:K-POPに強い点事業の弱み:ソフトの落ち込みや無料のコンテンツによ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:合併と業績悪化でリストラも進めているが、切られるのは当然非正規の人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】部署により違うが 十年以上勤務の社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】海外のマネジメントの都合によって頻繁に人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】買収により企業規模が大きくな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】さらに買収するかされるかしか将来
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:基本的に契約社員としての入社。完全実力主義で、使えると思われた人材
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