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株式会社NTTデータ・スマートソーシングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月01日
企業カルチャー・社風:
部によって違うが基本的には風通しは良いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
毎年度、小中の組織改変があり迷走感がある。くっつけったり離したり何がしたいんだか。

ダイバーシティ・多様性:
BPO事業で沢山の契約社員を雇っているので多様性があると思う。

回答者: 女性/ WEB広告/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年12月04日
企業カルチャー・社風:やりたいことがあってそれが会社や部の方向性とあっていればチ
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回答者: 男性/ コールセンタースーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月31日
企業カルチャー・社風:明るく、人間関係が良い。風通しがよい。社員同士も協力し合う
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:良い意味でも悪い意味でものんびりしているような印象です。組
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回答者: 男性/ IT事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2025年01月21日
企業カルチャー・社風:評価制度が明確である。組織体制・コミュニケーション:組織は
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回答者: 男性/ コンテンツディレクター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

口コミ投稿日:2024年12月18日
企業カルチャー・社風:業務が整理されているので、自分の担当業務をこなしていれば、
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月29日
企業カルチャー・社風:正社員登用の機会が年に1回以上ある。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 受託のコールセンター業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年10月09日
企業カルチャー・社風:いい人が多かったです。距離感が変な人もあまりいませんでした
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月09日
企業カルチャー・社風:優しく明るい人が多い気がしました。また社員の間でも上下関係
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションを取る機会が新入社員が増える度に
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月23日
企業カルチャー・社風:分からない。部署や上司によると思うが、独特の雰囲気やルール
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回答者: 回答なし/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2024年05月24日
企業カルチャー・社風:ある程度までは風通しは良いです。結構上の立場の方とかとはあ
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回答者: 男性/ 事業立案/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月30日
企業カルチャー・社風:良い意味でも悪い意味でもデータの子会社組織体制・コミュニケ
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回答者: 回答なし/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:減点方式。積極的に新しい事をどんどん取り入れていこう、とい
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月01日
企業カルチャー・社風:拠点により特色が異なる。組織体制・コミュニケーション:複数
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年07月18日
企業文化・社風・組織体制:NTTデータグループ、NTTグループはお国仕事感が抜け
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年07月18日
企業文化・社風・組織体制:美男美女が多い、そして上司を含めフレンドリー。何をして
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:もともと3社が合併して作られた会社なので、様々な個性的
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】辞めさせられることはなく、給
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給与面では一般的なIT中小企
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】何でも許されるところ。何をしても怒られ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上下関係がなく、上司全員がフレンドリー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】現場で起きている問題を軽視しないで欲し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】出向先に準ずるところもあるので、一概に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】産休や育休も取得しやすいし、有給利
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回答者: 男性/ ECサイト運営・ECコンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年12月12日
企業カルチャー・社風:NTTデータグループの文化や慣習を浸透させようとする傾向は
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月14日
組織体制・コミュニケーション:上司はすぐ血が上る
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は何度も貰える。上に上がりたければ上司も良く協
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ BPO事業部/ 一般オペレーター職

4.0
口コミ投稿日:2022年03月03日
企業カルチャー・社風:NTTの子会社なだけあって、制度はしっかりしてます。ダイバ
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回答者: 回答なし/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月08日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。そこまで上下関係も無い。組織体制・
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2025年02月03日
企業カルチャー・社風:社内の風通しはよい方かと思います。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ コールセンタースタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月12日
組織体制・コミュニケーション:特に馴れ馴れしくもなく人間関係は、苦労しない。若い
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月12日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は少なめ。社長と直接話ができるイベント
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回答者: 男性/ csr/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月18日
企業カルチャー・社風:覇気がない、新くもない社風。無意味な研修に、時間を多く費や
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回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 青森業務部/ オペレーター

4.4
口コミ投稿日:2021年09月11日
企業カルチャー・社風:社員満足度に重視している。組織体制・コミュニケーション:役
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