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株式会社NTTデータ・スマートソーシングの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:
小学生以下のお子さんがいて時短勤務で働く女性も多い印象があります。
また、お子さんが熱を出した際には病院に行ってから出勤されるなど、リモートワークがメインのため家との両立もしやすいのではないかと思います。
女性で管理職の方も多く活躍されています。

回答者: 回答なし/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月02日
女性の働きやすさ:女性の多い職場であり、女性が管理職になりにくいということは特段
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回答者: 回答なし/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2025年01月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職は難しくは無いと思います。在籍中は少なかったですが
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月01日
女性の働きやすさ:男女共に産休が取りやすく、復帰後の活躍の場所もある。女性の部長
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回答者: 女性/ WEB広告/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年12月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職の人は少しだけどいる。休暇は自分で業務をコントロー
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回答者: 男性/ 事業立案/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月30日
女性の働きやすさ:リモートワークが可能な為、働きやすい環境だと思う。女性の管理職
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回答者: 男性/ コールセンタースーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月31日
女性の働きやすさ:昇進等、女性に不利はないと思う。セクハラは皆無。能力はあるのに
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回答者: 回答なし/ センター運用/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月02日
女性の働きやすさ:育児休暇制度と産前産後休暇があり、取得もしやすい環境になってい
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月28日
女性の働きやすさ:基本的な制度は整っており、働きやすい会社なのではないかと思いま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月04日
女性の働きやすさ:育児休暇などは管理職が積極的にとっており、部下たちも取得しやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月03日
女性の活躍・女性管理職:コールセンターや事務センターは管理者を含め女性スタッフが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月24日
女性の活躍・女性管理職:これまでの会社では女性の管理職は少数だったが、スマートソ
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月01日
女性の働きやすさ:活躍している女性も多く性別による差は感じない。むしろ、女性の多
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ デジタルトランスフォーメーション事業本部/ 課長代理

3.7
口コミ投稿日:2020年09月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職も存在する為、評価は平等であると感じる。働きやすさ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月22日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは意識さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
女性の活躍・女性管理職:努力が認められる会社だと思います。自分自身も含め、契約社
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男女関係ありませんが、やはり配属先によ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】管理職にも女性の活躍がみられ、会社とし
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回答者: 男性/ ECサイト運営・ECコンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年12月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職は比較的多かったが、家庭との両立は難しい様子で、育
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2025年01月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職もそこそこいました。また、契約社員でも育休を取って
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月02日
女性の働きやすさ:女性が多い職場でしたので、女性は働きやすのではないかと思います
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回答者: 男性/ IT事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2025年01月21日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境(休暇や保育支援など)が
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回答者: 男性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2025年01月29日
女性の働きやすさ:経験を積むとSSVに昇進している女性の方もいるうえ、女性の管理
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいるのでそのあたりは働
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月14日
女性の働きやすさ:管理職に女性は
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多いです。また事務職のため、女性は多いです。休暇
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月06日
女性の働きやすさ:女性が圧倒的に多く、働きやすいと思うかと言って男性が肩身が狭い
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回答者: 女性/ 事務オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月07日
女性の働きやすさ:自分のところは女性が多くまた、お子さんがいた方も多いので皆で助
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいる。産休を取得しても復職される方は多いように思
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

4.5
口コミ投稿日:2023年11月19日
女性の働きやすさ:女性が沢山いる職場になるので、とても働
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月09日
女性の働きやすさ:女性には働きやすいと思われます。なぜなら自分がいた職場は女性が
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:休暇が取りやすく、女性でも活躍しやすいと思う女性が多い職場なの
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月27日
女性の働きやすさ:契約社員も、産休育休が取得できる。子供が熱を出したりで、急な欠
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2025年02月03日
女性の働きやすさ:産休や育休もありました。生理休暇もありますが無給です。上司に女
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月23日
女性の働きやすさ:女性が多いと思う。有給休暇は希望すればだいたい取得できるが、使
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