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株式会社ＮＴＴデータ・スマートソーシングの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ＮＴＴデータ・スマートソーシングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを667件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＮＴＴデータ・スマートソーシングへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月02日

成長・キャリア開発:
総合職正社員、地域限定正社員、契約社員と入り乱れており、それぞれの中で確執などは少なからずある。成長については自助努力といった感じだが、もちろん自信のスキルについて相談しやすい雰囲気はあり、完全に突き放すようなことはない。研修も知識がなくてもついていけるよう、手厚く研修をしているように思う。ただし資格手当については特になく、その辺は充実してほしいところ。昇格を重ねていくと、自身の希望で研修を受けられる機会はあったりする。

働きがい:
特になし。高いモチベーションと業務遂行能力がないと昇格は難しい。また、席が空かないと当然昇格はないため、厳しい環境ではある。

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回答者：男性/ コールセンタースーパーバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月31日

成長・キャリア開発:通常の業務研修・スキルアップ研修はありますが、自助努力が何よ

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年06月28日

成長・キャリア開発:新入社員は、NTTデータグループの手厚い研修を受けることがで

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月12日

成長・キャリア開発:コールセンター事業では資格手当があることは聞いたことがない社

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

4.5

口コミ投稿日：2023年11月19日

成長・キャリア開発:研修が充実していて、未経験からでも安心して仕事を始めることが

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ BPO事業部/ SV

3.8

口コミ投稿日：2023年11月23日

仕事を通して身につくスキル:電話対応能力やタイピング速度は速くなります。リーダー

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ BPO事業部/ SV

3.8

口コミ投稿日：2023年11月23日

働きがいを感じるポイント:ミーティングなどで自分の意見を取り入れていただけた時や

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ SSV

3.8

口コミ投稿日：2023年03月16日

成長・キャリア開発:目の前の業務で手一杯で成長するための社内研修などが受けられな

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回答者：回答なし/ カスタマーサポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月08日

成長・キャリア開発:研修はかなり充実してる方だと思います。未経験でもしっかりした

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ BPO事業部/ 一般オペレーター職

4.0

口コミ投稿日：2022年03月03日

成長・キャリア開発:契約社員から正社員になる人もいるようです。ただ正社員の中でも

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月21日

成長・キャリア開発:定期的に他会社の業務研修を受けることができます。リーダーとな

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回答者：男性/ 採用担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 青森業務部/ オペレーター

4.4

口コミ投稿日：2021年09月11日

成長・キャリア開発:正社員登用制度があるので、契約社員からのスタートでもキャリア

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回答者：女性/ コーダー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2024年08月07日

成長・キャリア開発:派遣と正社員の境界がきっちりしているので、ある意味働きやすい

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回答者：男性/ csr/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2023年07月07日

成長・キャリア開発:コロナ以降、取り引き企業撤退や縮小で低迷している様子でした。

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回答者：男性/ 事業立案/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月30日

働きがい:限られたリソースで人件費を抑えており、ギリギリの状態で業務を回している

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月01日

成長・キャリア開発:研修を希望すれば受けれるが、スキルア積極的な研修をしていない

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回答者：回答なし/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月15日

働きがい:配属されたプロジェクトによるが、クライアントに貢献できたと感じられた時

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回答者：男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月01日

成長・キャリア開発:BPOベンダーとしてもSIerとしても大きな特徴がないため、

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ デジタルトランスフォーメーション事業本部/ 課長代理

3.7

口コミ投稿日：2020年09月10日

成長・キャリア開発:部署によって業務内容がかなり異なるため、一概にいうことはでき

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回答者：男性/ 運用マネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ BPO事業本部/ 課長代理

3.8

口コミ投稿日：2020年12月29日

成長・キャリア開発:キャリア開発や成長を会社が後押しすることは皆無に近い。自分自

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月04日

教育・研修：部署によって教育が行き届いていない、マニュアルの整備などもできていな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月04日

働きがい：配属されるプロジェクトによって、やりがいが変わってくる。また、クライア

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月24日

働きがい：社員登用制度など、スキルアップできるチャンスがたくさんあるので、向上心

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月27日

働きがい：マニュアルを見ながらの作業など、最初のうちはやりがいを感じにくいかもし

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

教育・研修：一部の受講有料のセミナーに無料で参加できる制度がある。その他全社的に

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【仕事のやりがい】グループの母体の事業だけでなく、新規営業からの様々な

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】コミュニケーション力が高い。よ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年02月14日

教育・研修：社会研修、社外研修があり会社の費用負担で受講できる。分野ごとに複数開

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年02月14日

教育・研修：社内、社会研修はあるものの、十分に活用と後悔がされておらず、その辺り

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回答者：男性/ ECサイト運営・ECコンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年04月01日

成長・キャリア開発:特段の技術や強みが得られるわけでなく、成長は感じられない。働

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回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2024年07月29日

成長・キャリア開発:研修は充実しています。資格取得手当については聞いたことがない

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2024年09月14日

働きがい:繰り返し作業ができる人

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月15日

成長・キャリア開発:教育制度は不十分に思う。もっと研修等に力を入れるべきだと考え

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月09日

成長・キャリア開発:資格取得の手当は

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月05日

成長・キャリア開発:正社員になると色々なキャリア開発のための研修を受けることがで

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会社名	株式会社ＮＴＴデータ・スマートソーシング
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.nttdata-smart.co.jp/
所在地	東京都江東区豊洲３−３−９豊洲センタービルアネックス４Ｆ

従業員数	532名
設立年	1997年
資本金	100百万円
代表者	和田泰之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2730件)
2		株式会社インテージ 3.7 口コミ(574件)
3		株式会社ＩＢＪ 3.7 口コミ(562件)
4		株式会社インターネットイニシアティブ 3.6 口コミ(641件)
5		株式会社マクロミル 3.5 口コミ(1054件)

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