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株式会社NTTデータ・スマートソーシングの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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新卒入社

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月01日
事業の強み:
システム開発と業務委託、物件サービスを柱に展開しているが、独自のサービスや特化したシステム開発能力がないので他者との比較でブランド名意外に強みを感じない。

事業の弱み:
日々の業務に追われて、新しいテクノロジーの積極的採用が少ない。社を横断した大きな研究開発部門が必要だと思う。
BPO業務はまだ伸びると思うのでオーシャンブルーを目指して、他社に負けない特化したサービス展開をする必要がある。

回答者: 男性/ IT事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2025年01月21日
事業の強み:様々な事業のプロセスを担うことで、持続性がある。事業の弱み:多様なキ
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回答者: 男性/ コンテンツディレクター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2025年01月22日
事業の強み:大手ゆえの信頼性。安定性。プランド。事業の弱み:大手ゆえに小回りが利
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月24日
仕事内容:アウトソーシング業のため、事務仕事やコールセンター業などの委託を受けて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月04日
会社の安定性:福利厚生はかなり充実していると思う。残業などに関しては、プロジェク
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回答者: 男性/ 運用マネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ BPO事業本部/ 課長代理

3.8
口コミ投稿日:2020年12月29日
事業の強み:AIやRPAなど業界的には成長産業であるため、得られる知識や経験は別
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月22日
仕事内容:コールセンターの仕事が以前はメインでしたが、事務系のBPOや他社へ派遣
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
雇用の安定性:最初は契約社員で入社する方が多いと思いますので、契約社員の間は数か
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
仕事内容:アウトソーシング業のため、主にコールセンターや事務処理センターの委託運
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】新卒採用よりも、中途採用が活躍することが多く
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】活躍の場が広い反面、成果の判断が配置された案
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】真面目な方が多く、そつなく仕事をこなすため、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】仕事にならず、業務をこなすだけにならないよう
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年02月14日
成長性・将来性:良くある20年後になくなる職種に入っており、仕事の創造をしていか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:安定性は間違いなく一番。将来に不安なし。成長性は不明だが、絶対的な
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月12日
事業の強み:NTTデータグループということもあり、社会的に信用されているので大き
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回答者: 女性/ 事務オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月07日
事業の強み:BPO事業などの取り組みをしているそうですが、場所によってはあまり進
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回答者: 回答なし/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月08日
事業の強み:多方面に事業を展開しているため、かなり多くの部署があります。事業展望
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月09日
事業の強み:大手のエネルギー会社などのアウトソーシングを
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月05日
事業の強み:新規事業も既存事業もうまく行って
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 沖縄営業所

2.0
口コミ投稿日:2024年10月28日
事業の強み:NTTという看板で大手企業から仕事が回ってくる事業の弱み:ここに限ら
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回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 青森業務部/ オペレーター

4.4
口コミ投稿日:2021年09月11日
事業の強み:市場にとらわれることなく、あらゆる状況に対応できるところ。事業の弱み
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回答者: 男性/ SSV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月13日
事業の弱み:電話対応メインのプロジェクトが採用をかけた際
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月07日
事業展望:今後も社会情勢の変化に柔軟に対応していけばある程度の事業の拡大性は考え
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】契約社員は3年満期契約で契約解除となる。私の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新入社員の研修で使われることもあったプロジェ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】プロジェクト差が大きいが、新入社員にはクール
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】プロジェクトによっては新卒はいなく殆どが中途
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:コールセンターでのSV業務を行っていますが、オペレーターの管理方法に関
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月26日
事業の強み:何かのキックオフがある時は、部署問わずみんなを集めて将来の展望を共有
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月05日
会社の安定性:暦に沿った休業日(土日祝日が休み)で予定が立てやすい。年次有給休暇
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:次々と新しい運用が開始されるので常に研修が必要でした。マニュアル対応と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
新規事業への取り組み:現在の事業の先が見えて、後がないから仕方なく様々な事業には
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
仕事内容:クレジット決済端末の操作案内窓口でコールセンター業務でした。端末利用加
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
仕事内容:インバウンドのためノルマはありません。必要な知識は多いですが、研修期間
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