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ドリームビジョン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムソリューション事業部

4.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:
会長や社長にも気軽に相談できる組織です。社員一人ひとりも優しい社風です。

組織体制・コミュニケーション:
担当営業と1on1ミーティング実施や人事の担当社とのミーティングもあり、気軽に相談できます。常駐先に働くエンジニアのために帰社日もあり、社員同士のコミュニケーションできるように努力してます。

ダイバーシティ・多様性:
私自身も外国国籍です。すごく働きやすい環境です。

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション事業部

4.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は常にあるがどちらかといえば無理なく頑張るとい
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
企業カルチャー・社風:基本的に自分が希望する仕事を選べることが多いと思う。営業も
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月04日
組織体制・コミュニケーション:会社の上層部とも、距離が近く、意見を通しやすい環境
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月08日
企業カルチャー・社風:トップまでの風通しが良い。コロナ前は、懇親会も頻繁に行われ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月25日
企業カルチャー・社風:人に優しい。人として当たり前のことを当たり前に出来る人たち
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:エンジニアに日本一優しい会社を謳っている。実際にエンジニア
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月17日
企業カルチャー・社風:20代、30代の方が多く、アットホームです。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月08日
組織体制・コミュニケーション:社員のほとんどがプロジェクトに入っているので、普段
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:非常に風通しがよい。組織体制・コミュニケーション:縦の隔た
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月19日
組織体制・コミュニケーション:会長含め明るい性格の人が多く、親しみをもって関わる
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月13日
企業カルチャー・社風:社長や上司との距離も近く、懇親会なども多いため、自分の意見
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システムソリューション事業部インフラグループ/ トレーナー

4.2
口コミ投稿日:2020年07月10日
企業カルチャー・社風:しっかりとアピールをする人が日の目を浴びると思います。※勿
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月26日
企業カルチャー・社風:やる気のある人を応援する風潮。やりたい事や意見に対しては自
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
企業文化・社風・組織体制:エンジニア、営業など職種や年次関係なく、飲み会を行った
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
企業文化・社風・組織体制:会長や社長との距離が近いので、スピーディーな仕事を行う
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