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東芝テックソリューションサービス株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
待遇面においては総合的にみても満足度が高いという印象。
新卒で入った場合においては全国的に見ても高い水準の企業だと思うし満足感がある。
残業時間ベースという意見もあるが業務内容の対価としての金額として相応だと思うし不満にかんじたことは一度もなかった。(ただし、中途であったり最終学歴によっては違う捉え方をする場合もあるかもしれない。)
残業時間に対しもきっちりと清算される仕組みができている。
働き方改革の取り組みやサービス残業をなくし会社としてよくしていこうという雰囲気をここ数年で上層部から感じる。
サービス体制の見直しなど従業員の満足度を高めようとする意識も感じる。
賞与においてはグループ会社の業績と連動する部分があり、この点に対しては自社ではどうすることもできない部分ではある。とはいえ、自社としての業績や個人の業績に応じての評価制度もあるし、金額に対しては納得がある。もちろん、支払いがなかったということも一度もなく安定しているのではないかといえる。
その他、グループ会社としての福利厚生や手当、転勤者への住宅手当、退職金制度なども整っており、こちらに関しても満足度が高いものであると思う。
待遇面で強いて気になる点をあげるとするならば住宅手当の年数に関してのみではないだろうか。

回答者: 男性/ カスタマエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月15日
勤務時間・休日休暇:ごく稀に休日出てくる時もあったが休み自体はほぼ週2日取れてい
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回答者: 男性/ テクニカルサポートセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月03日
企業カルチャー・社風:最近はましになったと思うが、古い社風はあるとおもう。CEと
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CE

2.0
口コミ投稿日:2022年05月07日
事業の強み:親会社の知名度は高いため急に仕事がなくなることはない事業の弱み:知識
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回答者: 男性/ 技術支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ サービス技術統括部

2.7
口コミ投稿日:2023年12月31日
成長・キャリア開発:IT関連の資格取得を推奨しているため、やる気があればどんどん
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月20日
福利厚生:通勤手当は上限はありますが、全額支給です。自宅補助は少しあります。オフ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・休日休暇:事務担当は残業がほぼ発生しないのは良い点です。また年間休日に
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業がかなり多いので給与は多い方だとおもいますが、あくまで残業がおおい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月01日
成長・キャリア開発:社内研修はあるので手を上げれば受けることができるが、扱ってい
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回答者: 回答なし/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月05日
事業の強み:親会社の意向が全てなので新規事業などは考えもしない。既存事業もなんだ
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会を設けなくても、働き出せば常に挑戦に晒されます
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回答者: 男性/ インフラSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:保守会社という性質上シフトが組まれる都合なのか時間外ありきの給与体系の
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CE

2.0
口コミ投稿日:2022年05月07日
企業カルチャー・社風:基本的に年功序列・社歴が重要視される会社。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月21日
福利厚生:東芝のグループ会社ということもあり、専用のショッピングサイトを利用でき
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月22日
事業の強み:事業はメンテナンス系では優位にたっていると思う。そして料金の値段を上
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年11月15日
勤務時間・休日休暇:部署によるが基本ローテーション、所属の事業所の規模によって人
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回答者: 男性/ 技術支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ サービス技術統括部

2.7
口コミ投稿日:2023年12月31日
福利厚生:通勤費は全額支給、昼食費補助、業務手当、住宅費補助、育児休職、短時間勤
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CE

2.0
口コミ投稿日:2022年05月07日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制のため、週に2回は必ず休みがあります。しかしな
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

2.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 45万円 13万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 100万円
賞与:年に2回、7月と12月に支給されます。基本給の1.7ヶ月分と業績評価により
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月09日
成長・キャリア開発:新入社員の場合、入社時一カ月程の研修有り。また一年は研修とO
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 20万円 12万円 90万円
年収 480万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給与は多いが残業代ありき。基本給だけではかなり厳しい状況。福利厚生は手
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年07月02日
事業の強み:大企業のグループと言うだけで当社は他の事業に力を入れてない事業の弱み
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

2.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
仕事の裁量権:裁量権はありません。課長職からになります。成長支援制度:定期的な教
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回答者: 男性/ テクニカルサポートセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月04日
成長・キャリア開発:自社システムのPOSにかかわるため、身につくのは専門過ぎる知
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月31日
福利厚生:寮等はありません。オフィス環境:比較的アットホームな方だと思います。会
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月21日
勤務時間・休日休暇:残業時間は、時期と事業所によるが、基本的には30時間は超える
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月09日
企業カルチャー・社風:事業所ごとに異なるが良い事業所であれば働きやすいと思う組織
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

2.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:安定している企業なので、働くことに関して充実は
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月16日
事業の強み:圧倒的なシェア率と名前の信頼度でしばらく仕事には困らない。事業の弱み
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回答者: 男性/ 企画、開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:社風も問題なく各自が自由に対応できる特徴がある。組織体制・
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回答者: 回答なし/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月05日
企業カルチャー・社風:最近は少し変わりつつあるが、縦割り主義がまだはびこっている
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月09日
勤務時間・休日休暇:ローテーション勤務のため土日休みもあれば出勤もある。希望休は
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2022年11月29日
勤務時間・休日休暇:8〜20時が基本になっています。休暇は希望を出した日は必ず休
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月20日
成長・キャリア開発:研修制度は新卒入社であれば、しっかりあります。ですが、基本の
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回答者: 男性/ カスタマエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
福利厚生制度の満足点:福利厚生はかなり充実している。傷病手当も付加金が付いている
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