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株式会社バロックジャパンリミテッドの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 回答なし/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月25日
企業カルチャー・社風:
『挑戦』が会社のキーワードになっているため、お店や会社をよくするために新しいシステムなど導入されることもあったり、上下関係なく意見を出し合える環境がある。

組織体制・コミュニケーション:
上司の観察力が高いので、仕事もプライベートも行き詰まったときに親身になって話を聞いてくれる。話したくないことは無理に聞かれることもないし、環境はお店によるかもしれないが、人情に熱い人たちばかりの会社だと思う

回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月06日
企業カルチャー・社風:毎年新規事業のプレゼン大会があり、そこで新ブランドが立ち上
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月21日
企業カルチャー・社風:ブランドや配属される部署によって異なりますが、生産管理が企
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売統括部/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:挑戦する者がどんどん昇級していく。成果も大切ですが、人とし
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回答者: 女性/ PR/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会も沢山ある。契約社員から社員、本社まだ行った人
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:挑戦が経営理念だが、若手が活躍できるような場がない。企画し
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回答者: 女性/ 販売部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部/ 店長

4.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:挑戦したい人や、勝ち気な人はあうと思います。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は平等に多いと感じる。本部とのコミニュケーショ
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サブ

3.0
口コミ投稿日:2022年09月25日
企業カルチャー・社風:体育会系に近く人間関係もごちゃつきにくいが、大きな売り出し
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月30日
企業カルチャー・社風:体育会系でチャレンジ精神がすごいと思います。最初は自信がな
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/

3.8
口コミ投稿日:2022年04月12日
企業カルチャー・社風:仲間意識強め。とにかく協力して思いやりを持って頑張りましょ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2024年11月15日
企業カルチャー・社風:風通しはかなり良いかとおもいます。服が好きおしゃれが好き、
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年11月09日
企業カルチャー・社風:SNSに関してはレベルがかなり高いと思う。普通にそこそこ有
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 販売/ 販売

3.3
口コミ投稿日:2024年08月29日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くあると思います。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2024年05月16日
企業カルチャー・社風:挑戦したい人がどんどんチャレンジできる環境だと思います。最
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:挑戦はさせてくれる。上司部下関係なく思ったことは伝えやすい
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:女性だらけだが女性ならではの嫌な雰囲気はない。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月19日
組織体制・コミュニケーション:ほんとに人に暖かく何かあったらすぐにかけつけてくれ
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回答者: 回答なし/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 店舗スタッフ

2.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:チャレンジするシステムはあるが、行動するかしないかでかなり
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 販売/ 副店長

3.6
口コミ投稿日:2023年06月03日
企業カルチャー・社風:社内公募などもあり挑戦できるフィールドがある。契約社員など
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2024年05月17日
企業カルチャー・社風:やる気のある人はそれなりに挑戦させてもらえる環境ではあると
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回答者: 女性/ PR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:年功序列。組織体制・コミュニケーション:女性が多いので人間
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回答者: 回答なし/ EC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月03日
企業カルチャー・社風:事業部がいくつもあるので、1つの事業部に合わなくても、ほか
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回答者: 女性/ 販売、企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:上にも下にも関係なく、意見はしやすい風潮なので比較的風通し
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回答者: 女性/ PR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月23日
組織体制・コミュニケーション:仲がいい会社ではあり、風通しもいい。もう仲のいいグ
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2024年04月05日
組織体制・コミュニケーション:体育会系で年齢順では
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
組織体制・コミュニケーション:年1回店長たちがあつまる表彰式はかなり刺激的でとて
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月18日
組織体制・コミュニケーション:同年代が多いので、スタッフ同士は仲が良く休日も遊び
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月13日
企業カルチャー・社風:中途でもなじみやすく、活気がある。若い世代もきちんと活躍で
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回答者: 男性/ 事業運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月22日
企業カルチャー・社風:個人主義が強いものの、みんなで決めることで個々の責任を負わ
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回答者: 女性/ 広告宣伝、PR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:自分のやりたいことがあれば、やらせてくれることが多いです。
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部 阪急うめだ百貨店本店 リムアーク/ 店長補佐

2.9
口コミ投稿日:2021年01月16日
企業カルチャー・社風:インスタグラムなどでブランドを広めようと最先端の技術を使い
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月13日
企業カルチャー・社風:なかなか本社までは声が届きにくいかと思います組織体制・コミ
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回答者: 男性/ リテール営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

4.3
口コミ投稿日:2024年04月22日
企業カルチャー・社風:役職関係無く意見が通り風通しは良い組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月20日
組織体制・コミュニケーション:マネージャーは定期的にお店を周りコミュニケーション
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