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株式会社バロックジャパンリミテッドの女性の働きやすさ
3.3
1429件株式会社バロックジャパンリミテッドの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社バロックジャパンリミテッドで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1429件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社バロックジャパンリミテッドへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年02月01日
口コミ投稿日：2022年12月01日
回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2024年02月08日
回答者： 女性/ / 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.9
口コミ投稿日：2024年04月24日
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
4.3
口コミ投稿日：2024年11月15日
回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
4.4
口コミ投稿日：2024年12月13日
回答者： 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2024年09月15日
回答者： 男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2025年01月29日
回答者： 女性/ 企画/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年02月21日
回答者： 女性/ 販売統括/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売/ 店長
4.5
口コミ投稿日：2025年02月18日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年04月05日
回答者： 女性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長
3.8
口コミ投稿日：2025年02月11日
回答者： 女性/ 店長候補/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 副店長
3.9
口コミ投稿日：2023年09月27日
回答者： 女性/ 販売、企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年09月03日
回答者： 回答なし/ EC/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年03月02日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2025年01月23日
回答者： 女性/ PR/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年03月06日
回答者： 女性/ 販売部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売部/ 店長
4.0
口コミ投稿日：2023年06月23日
回答者： 女性/ PR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年04月05日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2022年10月29日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年02月08日
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 副店長
4.7
口コミ投稿日：2024年10月18日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年06月12日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年04月12日
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ さ
3.8
口コミ投稿日：2022年02月06日
回答者： 女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年05月20日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年06月13日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年08月13日
回答者： 女性/ MD/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2025年02月01日
回答者： 女性/ 物流/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年01月16日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売部 阪急うめだ百貨店本店 リムアーク/ 店長補佐
2.9
口コミ投稿日：2024年04月22日
回答者： 男性/ リテール営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部
4.3
口コミ投稿日：2023年07月05日
回答者： 女性/ 広告宣伝、PR/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年03月03日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年07月22日
回答者： 男性/ 事業運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
同じ業界の企業の口コミ
3.7
東京都港区六本木６−１０−１六本木ヒルズ森タワー１９Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 回答なし/ セール/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ セールス/ なし
女性の働きやすさ:休暇は取りやすかったです。3人くらい連続産休の方もいます。管...
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2.9
岡山県岡山市北区表町１−２−３
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性のスーツ等も売っているので女性が買い物に来ますので働きや...
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3.1
東京都港区三田１−４−１住友不動産麻布十番ビル１０Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ 一般社員
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと思うが、そもそもの年間休日数が少ないことと...
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3.6
大阪府大阪市中央区道修町３−６−１京阪神御堂筋ビル１０Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ ショップマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休皆取ってますが、復帰した後は旦那さんの協力も必要そうです...
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3.1
東京都中央区銀座５−５−４アルマーニ銀座タワー
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員
女性の働きやすさ:女性も多いので、働きやすいと思います。閑散期になれば休暇も取...
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2.9
新潟県十日町市明石町６−２
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
3.2
神奈川県横浜市港北区新横浜３−８−１２丸八新横浜ビル８Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】テレフォンアポインターや、...
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3.2
東京都千代田区平河町２−１−１住友不動産平河町ビル
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休や出産後の時短勤務も可能です。実際に時短勤務されているマ...
続きを見る
3.9
東京都港区麻布台１丁目３番１号 麻布台ヒルズ 森JPタワー11F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の人生において大切な日である結婚式を創るお仕事のため女性...
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2.9
東京都品川区東品川４−１２−６品川シーサイドキャナルタワー
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ ヘアスタイリスト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
女性の働きやすさ:残業が多く出張もあるため、正社員で子育てとの両立は厳しいと思...
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株式会社バロックジャパンリミテッドのカテゴリ別口コミ（1429件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社バロックジャパンリミテッドの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
現在の経営陣だと、あまり変わらないので、次世代の登用や、女性管理職の活躍は、提唱されているとは言え、限られています。また、会社の主要なKPIを優先的にやるぞ！と腹を決めないと、業績をコミットする人もなかなか出づらい気がします。結局は、結果をある程度見えてきた時に、費用削減をし、費用削減をする余り、さらに先の投資も躊躇ってしまい、やりたいことを任せられる環境にない中、若手とトップを繋げる中間層の離脱がどんどん進展していっているように、私は見えました。膨大な情報、日々変化する市場、不可逆的に賢くなっていく消費者、縮小しつつある日本の人口、そんな背景の下、新規事業/新技術の投資、海外の進出がどんどん同業他社に遅れをとっています。
近年では、多様な働き方にも柔軟に対応できるようになり、ノー残業デーの導入もなされ、組織改革と人的資本の投資に目を向きつつあります。また、取締役の陣営にも、新しいメンバーを迎え入れて、改革する決心を感じています。ただ一方で、自己投資するための資金が、株主還元で、なかなか余裕がなく、成長していくだけの原資、利益剰余金の積み重ねがない点に、とても心配です。蓄積と、リソースの投入が継続されていないと、社員のモチベーションも上がらないなぁと、思うときもあります。