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回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:
圧倒的に創業メンバーが優位。
実力や中途で管理職になっても意見はほぼ通らない。

非常に保守的で、創業メンバーに改革の意識はほぼ見られない。
長いものに巻かれる事が出来ればある程度までポジションは上がるが、タスクは完全にオーバーフローしている。

組織体制・コミュニケーション:
代表までから新入社員まで距離感は非常に近く、コミュニケーションはとりやすい環境。

ダイバーシティ・多様性:
商材の特性もあり、過去に在日二世や、派遣通訳の雇用もしていた。
多様性という面では壁はないが、あくまでも会社として、必要性があっての雇用。

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 4万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ほぼ上がらない。業績賞与とは言うが、上層部の給与で消化してしまうため、
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月22日
勤務時間・休日休暇:長い。上長より先に帰れる雰囲気ではない。多様な働き方支援:交
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月23日
成長・キャリア開発:キャリアを積み重ねられる気がしませんでした。働きがい:はたら
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月22日
成長・キャリア開発:気合いと根性は成長できる。働きがい:うまく行った時には非常に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:月に何時間残業をしても残業代は30時間までしか出ません。土日祝日は完全
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:死ぬ気で会社に大いに貢献し、実力を身につけたいたいと思う人には向いてい
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月27日
企業カルチャー・社風:社員数が少なく、社長自身がフランクなため風通しはよい。ただ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】支援制度を作れるような環境ではないので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒自体いません。育ててる余裕がない為、即戦
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:新商品を次々に出しているので 会社事態が飽きられる心配の無い会社で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:これからの会社だと思います まだ小さいですが成長していくと思いま
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