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国立大学法人旭川医科大学の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年07月01日

回答者： 男性/ 医師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 病院/ 部門長

4.3
口コミ投稿日：2024年07月01日
企業カルチャー・社風:
日本で一番北で一番東の医科大学ですので、砦としての心意気はだれにも負けないと思います。

組織体制・コミュニケーション:
病院ですので、現場での改善に関して積極的です。

ダイバーシティ・多様性:
患者さんからの要求は基本的に一緒ですので、多様性で対応することは難しいかもしれません。

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口コミ投稿日：2023年11月03日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年11月03日
企業カルチャー・社風:基本的に何かを新しくトライすることが望まれるようなところで
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口コミ投稿日：2022年12月19日

回答者： 男性/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 薬理学/ なし

3.0
口コミ投稿日：2022年12月19日
企業カルチャー・社風:旭川医科大学病院薬剤部では、1997年に初代教授・薬剤部長
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口コミ投稿日：2022年08月16日

回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年08月16日
企業カルチャー・社風:挑戦を求められない。風通しは悪い方だと思う。組織体制・コミ
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口コミ投稿日：2023年10月21日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 看護部

3.9
口コミ投稿日：2023年10月21日
企業カルチャー・社風:規模が大きい病院なので、その分看護師の異動も多く、風通しは
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