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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年03月07日
福利厚生:少し前までは、有給制度があいまいで、なかなか休みずらい感じだった。数年前から、有給の残日数が明確に示されるようになり、申請のシステムも確立されたため、家族の行事や行楽などにも使いやすくなった。また、繁忙期であってもやむを得ない場合は認められ、半日有給も認められるため助かる。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年03月07日
福利厚生:一般の有給は、みんなの間でもかなり浸透してきているが、まだまだ取らない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年03月07日
教育・研修:最近、いろいろな研修を積極的に受け入れる体制になって来ている。今まで
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口コミ投稿日:2017年06月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与体系は、今まではどんぶり勘定的な要素が強かったが、近年職務や、役職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年06月29日
入社理由・入社後の印象:もともと、建設業界にいたので、その一環に携わりたいと思っ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年03月07日
教育・研修:グループ会社なので、自社の都合で日時の調整が難しく、現場が稼働してい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年06月29日
企業理念の浸透:グループ会社なので、基本的には親会社の理念に準ずるという感じ。た
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年06月29日
入社理由・入社後の印象:やはり給与面で感じることはかなりあった。実際私が入社した
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年06月29日
企業理念の浸透:やはり、グループ会社がゆえに独自性は持ちにくい。特に一流企業のメ
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口コミ投稿日:2017年06月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはまだまだ低い。リーマンショックの時代にボーナスが出ない時期が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年06月29日
仕事内容:グループ会社であるがゆえの、納期や、単価などの締め付けは厳しい。生産方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年06月29日
仕事内容:大手のグループ会社なので、営業をかけなくても仕事が入り、集金支払いに関
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有限会社伊藤木工所の女性の口コミ(12件)