回答者： 女性/ 接客・配膳/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:
週ごとにシフトを入れるので予定は組みやすいが、繁忙期は前日に電話がかかっていて入れないか聞かれる。
私はそんなに日数を入れていなかったが、フルタイムで働いている方が有給をとっているのを見たことがあるので比較的取りやすい方でないかと思う。
勤務時間はシフトを出す段階で出していた時間より伸びることはないが、宴会の時間により伸びることは多くあった。どうしても帰りたい日はシフト段階で時間をしておかないと、いける時間まで長く働くことになる。
基本的には自分が応募したところのホテルで勤務となるが、応援として別のホテルに行くこともある。また、宴会専門、レストラン専門やみたいな人もいたため、ある程度の希望は出せると思われる。
週ごとにシフトを入れるので予定は組みやすいが、繁忙期は前日に電話がかかっていて入れないか聞かれる。
私はそんなに日数を入れていなかったが、フルタイムで働いている方が有給をとっているのを見たことがあるので比較的取りやすい方でないかと思う。
勤務時間はシフトを出す段階で出していた時間より伸びることはないが、宴会の時間により伸びることは多くあった。どうしても帰りたい日はシフト段階で時間をしておかないと、いける時間まで長く働くことになる。
基本的には自分が応募したところのホテルで勤務となるが、応援として別のホテルに行くこともある。また、宴会専門、レストラン専門やみたいな人もいたため、ある程度の希望は出せると思われる。
株式会社ユニオンサービスクリエイトの福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者： 女性/ 接客・配膳/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
一回働くごとに700円固定で通勤手当をもらっていた。近いところなら問題ないが、たまに遠いところの仕事を入れられるのでそうすると足が出てしまうことがあった。
オフィス環境:
ホテルなどに派遣されるため、本社に行く機会はない。各ホテルごとにユニオンの事務所がある。そこで出勤時間を書いたりや制服などを借りたりする。食堂や休憩室などは派遣先のものを使うため、使いやすいかどうかはその場所によって変わる。
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