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回答者：女性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年01月28日

組織体制・コミュニケーション:
同じ人がポジションを変えるだけで、新しい人材は取り入れない印象を受けた。

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年05月10日

組織体制・コミュニケーション:みんな仲良かったです。給与が低くても人がよかったの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：基本人員体制がぎりぎりで一人でも欠けるとお店が回らなく

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

1.1

口コミ投稿日：2023年09月18日

企業カルチャー・社風:入社して3年ほどで店長に昇格したので、挑戦する意欲がある社

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 営業部

2.4

口コミ投稿日：2020年07月11日

組織体制・コミュニケーション:社歴の長い人同士の結束は強く感じました。基本的に人

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】会社が女性の靴がメインでやって

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】男性の場合はキャリアアップしづ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】店舗によっては最低限しか教えても

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

企業文化・社風・組織体制：売場スタッフは仲良くやっているところが多く、人間関係は

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】店舗によってはトレーニングをきちんとして

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

企業文化・社風・組織体制：職場の雰囲気はスタッフ次第だが、やる気のあるスタッフと

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.9

口コミ投稿日：2023年03月20日

企業カルチャー・社風:壊れていく社員を何人かみましたが、特に対策を取られているよ

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回答者：女性/ パート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

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3.1

大阪府大阪市中央区淡路町３−５−１

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回答者：女性/ スタイリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社タケヤ
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	http://www.takeya-shoes.co.jp/
所在地	東京都立川市錦町１−１−２３

従業員数	90名
設立年	1931年
資本金	50百万円
代表者	岸澤陽一郎
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

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