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株式会社エースの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月22日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年08月22日
福利厚生:
退職金は5年以上働かないと出ません。基本的に住宅手当はありません。

オフィス環境:
車がないと通えないところに基本あります。配属先によっては送迎バスも出てますが、基本パートという形で働いている人のみです。
オフィス内は場所によっては暑かったり、寒かったりと極端に気温の変化に対応できていないところもあります。

株式会社エースの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 女性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
勤務時間・休日休暇:
長時間労働が常態化している。事務職や倉庫では週休2日とれる場合もあるが、ドライバー職では4週4休が当たり前の厳しい環境。

多様な働き方支援:
リモートワーク不可。コロナ禍においてもリモートワークを実施しなかったので今後もやらないのでは無いかと思う。副業不可。時短勤務は一部子育て中の女性社員のみ使用可能。

株式会社エースの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月31日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月31日
企業カルチャー・社風:
創業者の理念を大事にする会社

組織体制・コミュニケーション:
管理職同士横の繋がりもあり、話しがしやすい。

ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用については、雇用率を達成できており、それを上回る雇用にも積極的。

株式会社エースの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月27日

回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年06月27日
女性の働きやすさ:
全体の9割くらいが女性のスタッフでした。
社員の方も女性が多く活躍していてすごくアットホームな環境だったと思います。
どのパートさんも優しく、気さくに声をかけてくれたりするのでとても働きやすい環境ではあると思います。

株式会社エースの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:
大型の資格取得はある。
新人研修や、整備講習などはある。

働きがい:
働きがいはあまりないと思う。
ただ、残業代はきちんと出るので、長く働けば働くほど、月の給料は良いと思う。

株式会社エースの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月04日

回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
自分でやりたいことを叶えていける会社ですとうたっていたが、入社してみると上司(店長)の裁量で決めることがほとんどなので、何事も判断権がない状況。
上司と相性が良ければラッキーだと思う。

株式会社エースの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月31日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月31日
事業の強み:
大手では高いし、小さい企業だと不安というお客様が弊社に依頼してくる。規模感に合った仕事をしており、仕事の引き合いも多い。

事業の弱み:
長くお取り引きしている会社様の利益率が極端に低い

事業展望:
今までは卸のお客様が多かったが、最近はメーカーからの依頼が増えてきている。物流再編が進む中、今後はメーカー物流の取り込みを積極的に行なって行く。

株式会社エースの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 5万円 5万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 5万円
給与制度:
賞与は1万から5万位。
ほぼ、小遣い程度しかもらえない。
昇給は1年に一回と記載はあるが、どこが上がっているのか分からない。
また、100日無事故、無違反を達成毎に一万が支給される。
1000日だと10万と増えては行くが、一回でもミス、商品事故も含む。など起こせばまた一からとなる。