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ダイワ通信株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月30日
企業カルチャー・社風:
自由度は高いと思う。
自分の考えを汲んだ上でのアドバイスも多い。
結果を出せばあまり口は出されないように思う。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲はとても良い。
人自体は本当に良い。

ダイバーシティ・多様性:
基本的に営業は男性が多い。
事務には女性が多い。
今は女性の営業も活躍していると思う。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う組織体制・コミュニケーション:上司が誰か
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
組織体制・コミュニケーション:上司、部下関係なく話がし易く、風通しが良い。拠点が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 営業

3.5
口コミ投稿日:2022年03月03日
企業カルチャー・社風:ある程度風通しがいい。組織体制・コミュニケーション:若手か
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回答者: 男性/ モバイル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ モバイル

1.9
口コミ投稿日:2022年03月16日
ダイバーシティ・多様性:一人中国人の方が働いてるので人種や国籍に対する偏見はない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年09月23日
企業カルチャー・社風:経営陣と現場でかなりの温度差があるため、そこで上手くいかな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セキュリティ事業部

4.9
口コミ投稿日:2021年01月22日
企業カルチャー・社風:社員の平均年齢が30歳と、若い社員が多く、活気に満ちている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セキュリティ事業部

4.4
口コミ投稿日:2021年01月22日
企業カルチャー・社風:若い方が多く、風通しがいいと思う。実力主義である。組織体制
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回答者: 男性/ ダイワ通信(株)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セキュリティ事業部

3.8
口コミ投稿日:2021年01月22日
組織体制・コミュニケーション:若い社員が多いので、社員同士は
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回答者: 男性/ 通販/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ モバイル

4.6
口コミ投稿日:2020年10月22日
企業カルチャー・社風:かなり若者寄りの考え方。役員が若者の考え方を理解しようとし
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月10日
ダイバーシティ・多様性:職種ごとの男女比の偏りは一般的な会社と同
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
企業理念の浸透:会社の発展と社員の幸福の実現をめざすとあるように、社員ひとりひと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
企業文化・社風・組織体制:横の繋がりがしっかりしている会社なので、情報共有が早い
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