回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 福祉事業部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
420万円 | 26万円 | 4万円 | 90万円 |
年収 | 420万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 90万円 |
昇給1回(2月)・賞与2回(7月・12月)
手当:残業手当(見込残業つまり固定、係長クラスからは役職手当に変更になる)・交通手当(上限3万円)
評価制度:
昇進・昇格の基準ははっきりしたものが無い。上層部の独断また場当たり的な人事体制。人事部あるが軟弱でほぼ機能していない。実力主義というか上と仲が良いか次第。現場の正当評価も出来ず実績のある人材の見分けも出来ていない凄い環境です。
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