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サンヨーホームズ株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。サンヨーホームズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを441件掲載中。エンゲージ会社の評判は、サンヨーホームズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 戸建営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月29日

女性の働きやすさ:
女性の働きやすさに関して、営業職についている女性は少ない。また、女性の管理職登用は少ない。会社内にも営業は男の仕事という固定観念が拭えきれていない節がある。そのため、女性の働きやすさという観点からみると、働きやすいとは言えないのではないか。

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回答者：女性/ 戸建営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年10月30日

女性の働きやすさ：仕事のしやすさという面においては、女性ならではの柔らかい話し方

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回答者：男性/ 新卒採用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年10月15日

女性の働きやすさ:女性は、育休や産休は取れており、時短勤務をしている社員もいてる

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年02月22日

女性の働きやすさ:産休育休を取得させていた方もいたが、そもそも長く続けている女性

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 戸建営業部

2.3

口コミ投稿日：2023年01月12日

女性の働きやすさ:女性の管理職はいません。育休

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部/ グループ長

2.3

口コミ投稿日：2023年06月13日

女性の働きやすさ:女性社員は少ないが、産休育休は普通

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回答者：女性/ 経理、採用担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月23日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用は遅れている。ロールモデルが少ないため、女性側

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年02月17日

女性の働きやすさ:育児休暇　産休あり　休暇明けの仕事復帰にもはいりあり働きやすい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年07月18日

女性の働きやすさ:古い体質の会社なので、女性にとっては働きづら

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月25日

女性の働きやすさ:育休、産休を取る人も多く復帰も

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月03日

女性の働きやすさ:部署によっては働きやすいとおもいます。営業担当の場合は、またま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年06月18日

女性の働きやすさ:女性の働きやすさを一時期押し出していたが、やはり営業職であれば

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月15日

女性の働きやすさ:会社全体として女性の従業員は少ないので事例が少ないが、最低限の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月15日

女性の働きやすさ:営業で頑張っている方もいらっしゃいますが、ほとんどがアシスタン

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年06月23日

女性の働きやすさ:産休育休制度はしっかりあります。ですが取ることにより周りへの負

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2020年06月20日

女性の働きやすさ:長く勤めている女性にとっては働きやすいと思います。産休も取れま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年08月08日

女性の働きやすさ：まだまだ、産休・育休休暇明けの配属部署の対応には、不慣れなもの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年08月08日

女性の活躍・女性管理職：女性の管理職は皆無で、役職付になる事がほとんどありません

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年08月08日

女性の働きやすさ：数年前より、少しずつではありますが、産休・育休も取りやすくなり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年03月30日

女性の働きやすさ：産休育休制度があるものの、だいぶ統制されてきたように感じるが、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：産休や、時短勤務により、出産後の女性の復職率があがっているよう

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年08月25日

女性の活躍・女性管理職：まだまだ男性優位の職場だと思う。産休、育休は始まった頃よ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年09月22日

女性の活躍・女性管理職：時短勤務なども出来ますが、まだまだ自由に時間の融通が利く

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年08月13日

女性の働きやすさ：産休、育休の制度があるので、出産にともなっての仕事の不安は減っ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年09月22日

女性の活躍・女性管理職：あまり女性にやさしい職場ではないように思います。ただこの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年03月30日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】産休・育休などの制度はあるものの、実際

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年03月30日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】産休、育休などの制度もあり利用されてい

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

3.0

口コミ投稿日：2022年06月05日

女性の働きやすさ:あまり女性はいなかったが、いきいきと働いているイメージはあった

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会社名	サンヨーホームズ株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.sanyohomes.co.jp/
所在地	大阪府大阪市西区西本町１−４−１オリックス本町ビル８Ｆ

従業員数	387名
連結従業員数	845名
設立年	1969年
資本金	5945百万円
代表者	松岡久志
決算月	3月
上場年	2013年
平均年収	617万円
平均年齢	42.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4017件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(510件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1196件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1423件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1096件)

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