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サンヨーホームズ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年08月01日
雇用の安定性:無計画な人事異動が多く、社員の能力や佐木を見据えた配置が全くなされ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年08月02日
成長性・将来性:新しい分野を積極的に取り入れるので、前例が少なく、導入してからの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年08月18日
雇用の安定性:一度異動になると、動かし易い人材になってしまう為、異動ばかりしてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年08月18日
成長性・将来性:基礎となる鉄骨部分が強固なので、耐震性に優れている。災害の多くな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年08月13日
雇用の安定性:当たり前だけれど、福利厚生がきちんとあり、残業代、ボーナスもすくな
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3.8
口コミ投稿日:2017年08月02日
成長性・将来性:エコ、セーフティをモットーに商品開発をすすめているので、時代が求
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年08月25日
仕事内容:多くの人の手が渡るので、記入ミスや思い込みなど、意思が最後まで上手く伝
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2017年08月18日
会社の安定性:売上未達の場合、他の事業からの利益で全体の利益を出しているので、本
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3.8
口コミ投稿日:2017年08月02日
新規事業への取り組み:既存住宅の買い取り&再販で今までの新築だけでなく、リフォー
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3.8
口コミ投稿日:2017年08月18日
事業での社会貢献:時代が必要なエコ&セーフティーに早くから取り組んでいるので、人
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3.8
口コミ投稿日:2017年08月01日
雇用の安定性:まずまず安定してきている。昔に比べ福利厚生や、残業時間の改善がみら
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3.8
口コミ投稿日:2017年08月02日
社長の手腕:いくつになっても、新しい事、数十ねん先の未来を見据える経営指針を出せ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年09月22日
仕事内容:長所は短所にもなるのですが、同じルーチンなので、飽きてしまうことも。直
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年08月18日
成長性・将来性:上場してから、社外的な眼もあり、どんどん標準設定がアップグレード
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年08月02日
新規事業への取り組み:新規事業なので、未開発のところもあり、手探り状態が厳しい。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【他部署との関わり】所属する部署により関わり方がかなり左右されます。ほ
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3.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案してくださいとの通知もありますが
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3.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【個人の裁量】あまり採用してもらえる環境とは感じていません。部署によっ
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3.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【仕事の取り組み方】個人で取り組む業務が多いです。主に、設計図面から各
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】ほぼありません。担当課長ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:お客様の家の図面を設計が作成したものを積算して、業者へ発注して、工期に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年05月17日
会社の安定性:上場企業の中でも特に営業初心者でも比較的入社は容易である。理想を追
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年05月17日
事業での社会貢献:大阪での大型プロジェクトは、全国的にも社長一人の手腕で作り上げ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:住宅は今後の少子化もあり、縮小していく事業というのが一般的に認知さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:当社は「総合住生活提案企業」として様々な角度から人々の「すまい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社規模は大きくありませんが、大手企業に負けない技術職と商品力、そ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】主要事業はマンション事業。 他社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:現社長が継続していかないとこの会社の経営・運営が崩れると皆が口にして
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:株式上場を目指している。 クボタハウスのときから上場を目指しており
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:住宅業界(新築戸建)はすでに飽和市場であり、成長は見込めない。 三洋
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:経営が安定はしているとはいえない。2000年代に三洋電機にM&Aさ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:正直、安定なんてないです。契約とっても手放しに喜べないし、売上のた
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】勤務時間が長く休日出勤が多いためプ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】産休後は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】モチベーションは高いがそれが鬱陶し
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】月に1回ぐらいの個人的な飲... 続きを見る

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