回答者： 男性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 33万円 | 3万円 | 50万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
昇給については上司の評価が影響するので、所属部署によって昇給しやすい部署、しにくい部署があるように思います。
頑張りを見てくれている人はいますので、長く続ければ報われるかと思います。
賞与については他者に比べると低いと思います。当然のことですが、どこかの部署が頑張っても、会社全体（他支店も含めて）が業績良くないと上がりません。
社内的に営業の立場が強いので、業績に対しての評価や手当は、技術部門が評価されにくいと思います。
評価制度:
年功序列なイメージです。資格を取ったり、他業種を経験してスキルアップしても、昇進昇格がなかなかされません。
昇給については上司の評価が影響するので、所属部署によって昇給しやすい部署、しにくい部署があるように思います。
頑張りを見てくれている人はいますので、長く続ければ報われるかと思います。
賞与については他者に比べると低いと思います。当然のことですが、どこかの部署が頑張っても、会社全体（他支店も含めて）が業績良くないと上がりません。
社内的に営業の立場が強いので、業績に対しての評価や手当は、技術部門が評価されにくいと思います。
評価制度:
年功序列なイメージです。資格を取ったり、他業種を経験してスキルアップしても、昇進昇格がなかなかされません。
サンヨーホームズ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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