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株式会社ストッケの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年06月11日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ セールス/ 営業

4.6
口コミ投稿日：2023年06月11日
企業カルチャー・社風:
新しいことに積極的にチャレンジする社風が有り風通しも良いです。

組織体制・コミュニケーション:
リモートワークになってからコミュニケーションの取り方は変わりましたがリモートワークに対応できる十分なデジタルツールが会社から提供されているため代表含め上司や同僚などの人たちとはコミュニケーションがとりやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
グローバル企業のためダイバーシティに関しては非常にオープンな社風であると思います。

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口コミ投稿日：2019年01月15日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制：職場環境の良い点として積極的に行動すれば、自分に権限が
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トリーバーチ・ジャパン株式会社

2.8
東京都港区北青山２−５−８青山ＯＭスクエア３Ｆ
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】大手百貨店に入っている販売店は食堂やカフ... 続きを見る
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株式会社モンクレールジャパン

3.4
東京都港区北青山３−６−７パラシオタワー９Ｆ
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ シニアクライアントアドバイザー
企業カルチャー・社風:何かあれば本社には伝えやすい雰囲気ではあるが、何かしてくれる... 続きを見る
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大松株式会社

3.0
京都府京都市中京区室町通四条北入菊水鉾町５８１
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:資金だけは円卓にある会社なのでその点については、ある日突然倒... 続きを見る
この企業を見る >

ＭＡＲＫＳＴＹＬＥＲ株式会社

3.1
東京都渋谷区広尾５−８−１４いちご広尾ビル５Ｆ
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:店舗スタッフのInstagramの開設など、やりたい事をさせ... 続きを見る
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株式会社ダブルエー

3.8
東京都渋谷区恵比寿１−２０−１８三富ビル新館７Ｆ
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:常にチャレンジしている会社なので、社員にもチャレンジ精神や積... 続きを見る
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ラルフローレン合同会社

3.5
東京都千代田区永田町２−１０−１永田町山王森ビル６Ｆ
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:スタッフの名前をあえてローマ字評価にするなどアメリカンな風習... 続きを見る
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株式会社アーバンリサーチ

3.2
大阪府大阪市西区京町堀１−６−４アーバンリサーチビル１０Ｆ
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二事業部/ 無し
企業カルチャー・社風:挑戦する社風であるため色々なブランドとのコラボがあったりなど... 続きを見る
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三澤株式会社

2.9
大阪府大阪市中央区博労町２−２−１
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく社員のことは大切に考えてくれています。組織体制・コミ... 続きを見る
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ヴァレンティノジャパン株式会社

3.1
東京都港区南青山５−９−１９ＭＡＲ’Ｓ南青山７Ｆ
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ ショップスタイリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:社内の方以外にも百貨店の外商員の方や、百貨店の社員さん、お直... 続きを見る
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トムス株式会社

3.2
東京都渋谷区東３−１６−３エフ・ニッセイ恵比寿ビル３Ｆ
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:個性を大切にされる社風でした。各部署に様々な考え方の人がおり... 続きを見る
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