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東亜無線電機株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月27日
成長・キャリア開発:
OJTが主体。系統だった研修制度がなかったため、ここ数年で確立しようと頑張っているようではある。

働きがい:
バリバリ自分の考えで頑張って、成果をあげよう!!という方には向かないと思います。
安定的に、お客様とお付き合いをしていく中で、成果を上げていくタイプの方があっていると思います。
営業に関して言えば、自分のアクションの成果が表れるのが数年後の世界なので、これをどう感じるかによって、仕事に対するやりがいを感じられるかにかかってくると思います。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:ベテラン勢の自分の椅子を守りたいけど、余計なことをしたくな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月26日
事業の強み:歴史、安定性。事業の弱み:強みが歴史くらい。あとは、営業のスキル次第
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回答者: 男性/ 役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電子機器事業部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2024年06月21日
企業カルチャー・社風:営業のほうがチャレンジ機会多いと思います組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月09日
事業の強み:新しい分野に手を出してますがあまり成果は出てないみたいです事業の弱み
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昔は色々な手当があったみたいですが基本給に組み込まれて今はなくなりまし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業もない代わりに(?)昇給もほぼない、 基本給は毎年100円ずつアップ
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回答者: 男性/ 役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電子機器事業部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2024年06月21日
事業展望:今は昔から既存な顧客と思います。未来に対してよくないと思います。新しい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月09日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長にはあまり繋がらない仕事内容だと思います働
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月26日
福利厚生:退職金は勤続年数に応じた、社内の基準がありその通りに支払われる。オフィ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】実際のところ昼の45分以外に、内勤
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生がしっかりしている、営業職でも残業もほぼなく定時にかえれる。 そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
社内制度:売り上げ、販売額アップを促す為に各種キャンペーンを行い。目標額に到達し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
オフィス環境:仕事のルーチンやシステムの運用など都度見直す職場風土があるので助か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
教育・研修:会社として新卒採用を定期的に行なっていないので、若手の中途採用、いわ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
女性の働きやすさ:産休、育休は制度として定着しており、従来よりその実績は高い方だ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
教育・研修:教育・研修制度という確固たるものがなく、人を仕事を通じて教育、育成を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】新規事業立ち上げて、立ち上げ時から
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
仕事内容:どんどん挑戦的に攻めの姿勢で仕事に取組み、少しでもビジネススキルを高め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
成長・キャリア開発:会社全体的に営業のスタイルは御用聞き営業で、提案営業のスキル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途採用者ばかりの会社なので、歴
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業成績の良し悪しで昇格、昇進が決定するので分かりやすい。課長以上の管
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
福利厚生:以前は企業向け福利厚生代行サービスのベネフィットワンを利用していたが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
事業での社会貢献:従来顧客への電子部品の供給は継続出来ているが、新規顧客や新しい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
成長性・将来性:昔ながらの御用聞き営業の域を脱することが出来ない、提案営業をやる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社として過去10~15年ぐらいの事業戦略のまずさから、業績は良くない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
雇用の安定性:【中途社員の定着】人事の採用の際、自社の社風や雰囲気に合うかどうか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:女性の部署責任者はいる。産後の時短勤務には
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
福利厚生:基本、中小企業のオーナー企業なので、福利厚生の充実を望まない方が良い。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
勤務時間・休日休暇:特段、目新しい休暇制度、例えば永年勤続表彰によるリフレッシュ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
仕事内容:営業担当であっても、ホンマもんの営業スキルを持ち合わせている先輩、上司
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
オフィス環境:必要最小限のものは揃っている。会社全体的に建屋も古あが、定期的にリ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理職は年俸制でボーナスは無しです。一般社員の場合はありますが、残念な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の働きやすさ:産前産後の休暇、育児休暇、時短勤務と女性が働きやすい職場環境だ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
会社の安定性:営業が御用聞き営業のスタイルから脱していないので、取引先としては顧
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