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EY新日本有限責任監査法人の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
監査という性質上、ルーチンワークが多くマニュアルが整備されていると想定していたが、概念を整理したマニュアルがあるのみで、問題が発生した場合はその都度対応していくことになる。そのため、OJTとしてつく先輩や上司のひきが自らの成長を左右する要因となる。また、関与するクライアントの性質によってはリモートが多くなる可能性がある点も留意が必要である。

回答者: 女性/   / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と入社後のギャップは特に良い意味でありませ
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回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:監査というニッチな業務であるのと、実際に事業をし
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回答者: 男性/ 公認会計士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニア

4.2
口コミ投稿日:2023年02月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当初、VDI環境で業務を行っていたが、動作が
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 公共/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2023年07月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:専門スキルをもった個人事業主の集まり的な部分はあ
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回答者: 女性/ 監査/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:全体的に、人手不足の状態が続いており、年間通じて
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回答者: 男性/ 監査/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:難関試験を突破して入社したので早くから専門家とし
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回答者: 男性/ 公認会計士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2025年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時から、業界が一変してしまったので、ギャップ
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回答者: 女性/ 会計士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:他のbig4に比べて穏やかで優しい人が多いという
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:チームで仕事をするほか、クライアントの方とのやり
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回答者: 女性/ 監査アシスタント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務で他の方と協力して行うことよりは、自身で確認
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回答者: 女性/ 監査アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャッ
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回答者: 男性/ 会計士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前より、先輩方の話を聞いて何となくイメージは
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回答者: 男性/ 会計士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当初は監査を通じて上場企業の経理財務をサポー
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回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:優しい人が多く、働きやすい環境である点と英語を使
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:人と話す機会がこんなに多いとは思っていませんでし
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前のイメージよりかなり緩い雰囲気だと感じた。
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回答者: 男性/ 公認会計士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:そこまでない。リクルートに力を入れているので、新
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回答者: 男性/ senior/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前後で変わらず風通しがよく成長できる企業風土
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回答者: 男性/ 公認会計士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 監査/ シニア

2.7
口コミ投稿日:2023年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:エリートっぽい人が多いイメージだったが、そういう
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回答者: 男性/ 監査専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に良い方が多い
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回答者: 女性/ 公認会計士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップは無し。む
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回答者: 回答なし/ 会計士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特
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回答者: 男性/ 監査業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:私は入社前とのギャップはほとんどありませんでした
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回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

2.9
口コミ投稿日:2022年07月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:働き方改革を進めているとのことだったが年々勤務時
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回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:2年前にEYの傘下に入って、全く異なる会社となっ
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回答者: 女性/ CoE推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スタッフ

5.0
口コミ投稿日:2022年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:良い意味でのギャップ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 監査事業部/ スタッフ

3.1
口コミ投稿日:2022年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりにも監査業務が
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回答者: 男性/ 公認会計士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に激務
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回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:風通しが悪い印象。エンゲージメントパートナーには
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回答者: 男性/ 会計監査/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第四事業部/ スタッフ

3.9
口コミ投稿日:2023年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップについては特になかった。ただ私の
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待:グローバルな職場環境。入社後のギャ
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回答者: 男性/ 公認会計士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 監査/ シニア

2.7
口コミ投稿日:2021年04月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:エリートの集まりかと思っていたが、そこまでエリー
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回答者: 男性/ 財務経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネジャー

2.7
口コミ投稿日:2024年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:パートナーの力の持ち具合がすごく顕著である。一般
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回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:環境によっては雑用的な業務が
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