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メルコファシリティーズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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派遣社員
アルバイト・パート
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その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 法人営業/ 主任

1.7
口コミ投稿日:2024年03月31日
企業カルチャー・社風:
挑戦することに対して批判されることは無いと思う。
また、出来ないことは出来ない、とはっきり主張してサインを発することも重要。
役員や上長はそれに対し、調整に努めることが風通しの良さに繋がる。

組織体制・コミュニケーション:
社内研修を通じて、普段会うことにない部署の人達と交流できる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 法人営業/ 主任

1.7
口コミ投稿日:2023年06月04日
企業カルチャー・社風:経営者や幹部側と現場側の認識に乖離があり、風通しは良いとは
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 西日本支社九州営業所/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2022年04月01日
企業カルチャー・社風:会社は風通しは良い。組織体制・コミュニケーション:現在はテ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2020年08月02日
企業カルチャー・社風:大手電機メーカーが親会社にいるので、そこの業績、社風が反映
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:古い体質の為、今風への変化が必要か。歴史ある親会社の為変化
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
企業カルチャー・社風:古い社風。風通しを良くしようとしていることが感じられる組織
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】組合員は組合の様々な交流イベントに参
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