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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 物流業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月22日
成長・キャリア開発:
特に研修や資格取得などは聞いた事はありません。働いてた職種があまり該当しなかったので。

働きがい:
単純作業系の仕事なので、覚えるのは簡単ですが、業績や作業のクオリティを上げるには自分の努力次第でしょう。
派遣先に関しては、ただ毎日こなせれば良いと言うスタンスの将来設計の無い会社だったので、自分なりの働きをしていました。
学んだ事は多いですが、教えてもらうと言うよりは自分で学んだので、そういう感謝は薄いです。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】各職種の知識技能はもちろん身に付きま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】施設は普通のオフィスです。無料食事など
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】個人を責めるようなことはありません。ただし隠さ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大枠は事業のスケジュールから逆算で決ま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】部署内のチーム会、課会がメインの定例。あとはプロジェク
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】早いと思います。決裁はごく普通に上位会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】しやすいというよりも、社員にはそれをするこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】多いです。一つの事業に様々な職種の方が横断
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】任された範疇であればほぼ個人裁量です。チーム会な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームの仕事。チームで成果を出す為に個人の得
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回答者: 男性/ 物流業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月22日
勤務時間・休日休暇:休みは、前もって言えばキチンと取らせてもらえます。残業等は個
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回答者: 男性/ 物流業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月22日
組織体制・コミュニケーション:担当との連絡や相談はしやすい方だと思います。それを
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回答者: 男性/ 物流業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月22日
事業の強み:新規事業の開拓においては、あまり聞いた事が無かった上に、過去の担当が
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回答者: 男性/ 物流業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月22日
福利厚生:雇用保険などはある程度以上の勤務なら、入れます。こちらから言わないと動
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