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TOMAコンサルタンツグループ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
46件
TOMAコンサルタンツグループ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。TOMAコンサルタンツグループ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを46件掲載中。エンゲージ会社の評判は、TOMAコンサルタンツグループ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2020年06月23日
口コミ投稿日:2021年01月20日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
1.6
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3.5
大阪府大阪市西区西本町1−4−1オリックス本町ビル7F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:とにかく研修や電話対応以外の業務が多いです。業務内容について...
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2.7
東京都渋谷区恵比寿南1−15−1A−PLACE恵比寿南
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:横のつながりがほとんどなく、ひらけた雰囲気ではない。
ほとん... 続きを見る
ほとん... 続きを見る
2.8
東京都渋谷区代ー木3−25−3あいおいニッセイ同和損保新宿ビル12F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係は営業部門はいいと思う。年齢関係なく教えてくれたり、...
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3.3
東京都渋谷区渋谷3−12−18渋谷南東急ビル11F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署によって異なる。コロナ前は飲み会などあったらしい。部署に...
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3.3
群馬県太田市東新町354−3
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ ヴィザジスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:私の店舗では、話しやすい上司もいますが、店舗によると思います...
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3.0
東京都港区芝2丁目3-12芝シムラビル 2F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:東京に本社があり、大阪で勤務していましたが、上司との交流のし...
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3.4
東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル25階
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ IT系エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティや多様性はある程度容認されていると思います。ワ...
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2.9
東京都千代田区丸の内1丁目6-5丸の内北口ビルディング
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:服装、髪色、髪型、刺青、ピアスなど外見における自由が最大限。...
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3.6
東京都千代田区大手町1−1−1大手町パークビルディング15F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署によって異なる。だいたいの部署は優しい人が多い。組織体制...
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3.5
兵庫県神戸市中央区八雲通6−2−8
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織体制は部署ごとに業務内容が分かれているので風通しはいいと...
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TOMAコンサルタンツグループ株式会社のカテゴリ別口コミ(46件)
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TOMAコンサルタンツグループ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
社長に意見を言うこともできるので風通しはすごく良いと思う。
組織体制・コミュニケーション:
社内イベントが多いので他部署とも交流がある。逆にいうとコミュニケーションをそんなに取りたくない人にとっては苦痛かもしれない。自由参加だが、飲み会も多い。
ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、ワークスタイル等幅広く採用しているのでダイバーシティには力を入れているのではないか。