回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
一人一人に売上目標があり、設定された売上によって、年収が決まっている。目標売上に届かないと、賞与が減らされる。
残業代は職位によって、20〜30時間の固定残業代が含まれているので、労働時間を考えるとあまり残業代はもらえない印象。
夏休みを当初の計画通りに取得すると、3万円の手当がもらえる。
評価制度:
昇進はどれだけの売上をあげたかによるところが多い。
一人一人に売上目標があり、設定された売上によって、年収が決まっている。目標売上に届かないと、賞与が減らされる。
残業代は職位によって、20〜30時間の固定残業代が含まれているので、労働時間を考えるとあまり残業代はもらえない印象。
夏休みを当初の計画通りに取得すると、3万円の手当がもらえる。
評価制度:
昇進はどれだけの売上をあげたかによるところが多い。