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株式会社TOKYOBASEの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:
風通しはよく
挑戦できる環境

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流も多く
話しやすい

ダイバーシティ・多様性:
男女活躍している

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:結果主義組織体制・コミュニケーション:飲み会が多い、昭和的
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回答者: 男性/ Web・デジタルマーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフ部門/ 本部長・事業部長クラス

2.8
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:一部の古株社員以外の話は基本的に通らない。古株社員とのコミ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:結果主義なので、結果を出せば挑戦できる機会は多い。組織体制
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回答者: 女性/ 店舗販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:挑戦したいといえば、数字を出していればできる。逆に出してい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:自分次第で成長できる環境です。働く仲間と楽しくしたい、協力
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月28日
企業カルチャー・社風:若手でも実務経験が浅くても、発言や積極性、なによりも結果主
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
組織体制・企業カルチャーの満足点:体育会系の文化。結果を出すことが全てなので、わ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:実力主義のため、経歴関係なく結果次第でどんどん昇進できます
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土、社員がフラットな関係組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月22日
企業カルチャー・社風:風通しがよく挑戦する環境がある。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2023年02月28日
企業カルチャー・社風:結果主義かなり詰められる組織体制・コミュニケーション:体育
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は店長への昇格が入社して約半年でできたりと結果
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回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ メンズリーダー

4.2
口コミ投稿日:2022年03月07日
企業カルチャー・社風:キャリア関係なく裁量権が大きく、自ら進んでチャレンジできる
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回答者: 男性/ ディストリビュータ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月28日
企業カルチャー・社風:若手でも結果さえ出せばどんなことでも挑戦できる。組織体制・
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回答者: 女性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部

2.1
口コミ投稿日:2022年11月25日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質で、頑張って結果を出す人を出世できます!アパ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:年齢はそんなに関係ない。ある程度いれば売上も立てられるし、
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回答者: 男性/ 新卒採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月22日
組織体制・コミュニケーション:風通しの良い環境だと思います。社員同士コミュニケー
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月16日
企業カルチャー・社風:頑張る人がしっかり評価される。が仕事に対して熱を入れられな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 販売員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月19日
企業カルチャー・社風:結果主義組織体制・コミュニケーション:仲の良い店舗とそうで
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:圧倒的結果主義それにつきます。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業部

4.8
口コミ投稿日:2023年01月07日
企業カルチャー・社風:完全実力主義。結果を出せるかどうかですぐ昇進できるかどうか
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:実力主義なので誰にでも年収を上げるチャンスがあります。年齢
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回答者: 女性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業部/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2022年12月05日
企業カルチャー・社風:意識高い系の方が多いが考え方がちょっと宗教っぽか感じること
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:実力主義。売上があれば肯定され、なければ肉体精神的に辛いと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質組織体制・コミュニケーション:風通し良いダイ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月14日
組織体制・コミュニケーション:会社の雰囲気がとてもフラットなので、誰に対しても意
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 販売員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:数字で結果を出した人に対しては、給料も待遇もついてくる。結
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年09月14日
組織体制・コミュニケーション:上司部下の面談も1on1でルールとして実施する仕組
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月22日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションに関してはかなり活発に行われてい
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:圧倒的結果主義。年齢に関係なく結果を残せばチャンスが来る。
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:基本的に風通しが非常に良い。役職含めて変な階層がないためや
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月08日
企業カルチャー・社風:圧倒的な実力主義です。あと、平均年齢が若いため、元気よくコ
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回答者: 男性/ 新卒採用担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月14日
企業カルチャー・社風:大きく特徴的な部分でいうと、いわゆる裁量をもって仕事ができ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月15日
企業カルチャー・社風:結果主義。数字を出した人だけ評価され、上に上がれます。逆に
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