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株式会社TOKYOBASEの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
事業の強み:
営業力、 EC                                                                既存事業

事業の弱み:
残業 業務過多 教育環境

事業展望:
成長している

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月22日
事業の弱み:高い給与設定にし、他社から優秀な人材を集めようとしています。実際に集
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2023年02月28日
事業の強み:海外進出、営業力事業の弱み:アンチが多い事業展望:オリジナルブランド
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回答者: 男性/ Web・デジタルマーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフ部門/ 本部長・事業部長クラス

2.8
口コミ投稿日:2023年04月05日
事業の強み:ブランド・商品の差別化ができている事業の弱み:商品企画が不安定。新規
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ、店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月11日
事業の強み:守りに入っている業界ながら海外への積極的な展開など攻めの姿勢。事業の
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月24日
事業の強み:店舗の営業力、販売意識が他社と比べずば抜けて高いことが強み。結果主義
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
事業の強み:顧客でかこってるので、安定しやすい。海外展開も増えてるので、まだこれ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
事業の強み:顧客販売。ブランドにもよりますが、ここの販売が強いです事業の弱み:ス
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2022年11月22日
事業の強み:すぐに新しいことに挑戦すること。事業の弱み:見通しがないのに挑戦して
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業部

4.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
事業の強み:SPA業態の日本製ブランド(UNITED TOKYO,PUBLIC
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

3.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
事業の強み:営業力は強みです。他のアパレルではしないような踏み込んだ接客をするの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月16日
事業の強み:海外進出の成功を会社全体として目標として掲げており、早いステップで事
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品部

5.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
事業の強み:軌道に乗るのが遅い事業の弱み:PDCAサイクルが悪い事業展望:幹部陣
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月08日
事業の弱み:顧客制度をとっているが、オリジナルブランドは焼き回しがおおく、既存顧
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月11日
事業の強み:海外事業の将来性
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回答者: 男性/ ディストリビュータ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月28日
事業の強み:海外進出事業の弱み:人が少ない。事業展望:顧客様が離れない限り続いて
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2024年02月28日
事業の強み:中華圏の進出は弱い、国内は強い事業の弱み:扱ってるブランドがとりあえ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月12日
事業の弱み:とにかく人の出入りが激しく、慢性的な人員不足です。そのため、積み上が
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年11月07日
事業の強み:「日本発を世界へ」というMISSON。ドメスティックブランドのみを取
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回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ メンズリーダー

4.2
口コミ投稿日:2022年03月07日
事業の強み:日本製を世界に。と言った強いこだわりがあるため日本だけでなくグローバ
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回答者: 男性/ EC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ EC/ スタッフ

3.0
口コミ投稿日:2022年06月02日
事業の強み:国内ブランドのみの取り扱いと国内生産のもののみの自社製品の販売。似た
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回答者: 男性/ 経営企画・人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画・人事/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2021年10月19日
事業の強み:ブランド力と営業力事業の弱み:未成熟事業展望:ミッション「FROM
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回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月20日
事業の強み:挑戦をし続ける姿勢がいいと思います。また、結果をだせばすぐに昇格でき
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月15日
事業の強み:バランス型だと思います。既存事業の売上の向上から、新規ブランドの展開
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月10日
事業の強み:新規出店を時代問わず、積極的に行うところ。事業の弱み:社員を第一にし
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月08日
事業展望:どんどん海外に店舗も増やしているため、将来性はあ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月04日
事業の強み:コンテンポラリーブランドのUNITEDTOKYOやPUBLICTOK
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2020年11月17日
事業の強み:日本初を発信するという、ほかのブランドにはないような信念があること。
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回答者: 女性/ ECバイヤー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月08日
事業の強み:アパレルの会社だけど、様々なことに柔軟な会社だと思う。事業の弱み:女
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:販売は営業メインになるが、評価次第では商品企画、買い付け等多岐にわたり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:評価次第で給与も上がっていく為、都内店や外的に恵まれた店舗に配属さ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:上に言われたことだけをやるような受動的な態度では、一向に成長しない。周
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月27日
会社の安定性:会社全体が成長していて、店舗の出店も続いているため組織の変更は定期
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:「日本発を世界へ」このコンセプトがまさに社会貢献だと考えていま
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.4
口コミ投稿日:2023年07月07日
事業展望:考えられない。もって後数年とい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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