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株式会社TOKYOBASEのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月24日
事業の強み:
店舗の営業力、販売意識が他社と比べずば抜けて高いことが強み。結果主義で売上が給与に反映(インセンティブやスターセールスなど)されるためどの店舗のスタッフもガツガツ接客をし、自分を売り込んで顧客化し、お呼び出しや各顧客様の管理まで行うスタイル。今では個人のお客様とLINEの交換をする会社も増えてきているが、7年ほど前からやってきているためノウハウが確立されている。逆にガツガツ接客できない方は社風に合わず、辞めてしまう方も多い。ただ押し売りをするのではなく、お客様とのパーソナルな会話を心掛け、潜在的なニーズの掘り起こしや対面接客ならではの楽しさを提供し、販売員個人のファンを作っていく文化がどの業態・店舗にも浸透している。

事業の弱み:
事業が5つに増えているが、オリジナルの商品がどの業態も似寄りな商品テイストになっており、業態を分けている意味を成していない。お客様からも違いが分からないと店頭で言われることも多かった。

回答者: 女性/ 営業 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 33万円 0万円 30万円
年収 420万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:やる気、結果次第で給料にかなり差が出る環境だと思います。やればやった分
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回答者: 女性/ EC運営/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月07日
福利厚生:本社(表参道)から近い範囲だと住宅手当が3万出る。ただそもそも家賃相場
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月28日
勤務時間・休日休暇:他の同業態の会社と比べると、本社勤務でも職種関係なく店舗に入
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回答者: 男性/ 新卒採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月22日
福利厚生:・固定交通費・ファッション地区手当(住宅手当とほぼ同義)・美容手当(毎
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は店長への昇格が入社して約半年でできたりと結果
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 8万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与あり                               
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 45万円 0万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に一回の給与査定。その他役職手当もあります。スターセールス制度という
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回答者: 女性/ 店舗販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
勤務時間・休日休暇:本当に人それぞれだが、頑張りたい度によって休日出勤はある。自
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 33万円 0万円 24万円
年収 420万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 24万円
給与制度:高水準の売上をとれれば、アパレルだも目をみはる給料をもらえたりする。賞
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回答者: 男性/ EC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ EC/ スタッフ

3.0
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 414万円 0万円 36万円
年収 450万円
月給(総額) 414万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 36万円
給与制度:新卒は優遇される。転職組は冷遇されることが多い。評価制度:店舗は売り上
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:新卒・中途1年目でも正社員の給与水準は高いです。アパレルの中では他会社
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回答者: 男性/ Web・デジタルマーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフ部門/ 本部長・事業部長クラス

2.8
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:一部の古株社員以外の話は基本的に通らない。古株社員とのコミ
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回答者: 男性/ 新卒採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・固定給に加えての毎月のインセンティブ制度もともとアパレル業界の中では
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回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ メンズリーダー

4.2
口コミ投稿日:2022年03月07日
企業カルチャー・社風:キャリア関係なく裁量権が大きく、自ら進んでチャレンジできる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月16日
勤務時間・休日休暇:基本的には仕事中心の生活になります。休日出勤・時間外労働はや
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 8万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:従業員の役職、業務内容によって異なるが一般のアパレル企業の中では高い。
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月01日
福利厚生:手当てが豊富で美容手当やファッション地区手当等のファッション感度や身だ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果主義。年齢関係なく成果に対して定量的に決められている。賞与も定量的
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月01日
勤務時間・休日休暇:自身の仕事の進め方次第で、公休や休暇は自由に取れる。海外視察
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:結果主義なので、結果を出せば挑戦できる機会は多い。組織体制
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

3.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
勤務時間・休日休暇:店舗にもよりますが、休日出勤や残業はかなりあります。振替休日
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
事業の強み:顧客でかこってるので、安定しやすい。海外展開も増えてるので、まだこれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月22日
女性の働きやすさ:男女による登用の差はないです。実際に女性の店長や部長が過半数に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
成長・キャリア開発:自分のやりたいこと、理想がしっかりしていればそれを上にプレゼ
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回答者: 女性/ 店舗販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:挑戦したいといえば、数字を出していればできる。逆に出してい
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回答者: 男性/ ディストリビュータ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月28日
企業カルチャー・社風:若手でも結果さえ出せばどんなことでも挑戦できる。組織体制・
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:自分次第で成長できる環境です。働く仲間と楽しくしたい、協力
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月24日
福利厚生:渋谷手当:家賃補助として本社から5km(?)圏内に住んでいる正社員に3
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月14日
福利厚生:オフィス周辺に住むと住宅補助が出る。毎月美容手当として1万円が支給され
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回答者: 男性/ Web・デジタルマーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフ部門/ 本部長・事業部長クラス

2.8
口コミ投稿日:2023年04月05日
成長・キャリア開発:特になし。すべてOJT働きがい:計画達成時の評価や待遇は、こ
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ、店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月11日
勤務時間・休日休暇:結果を出すためには休日も稼働するのが当たり前の環境なのでワー
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:結果主義のため昇給、賞与は結果で判断。前職よりかわかりやすい。結果を出
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回答者: 女性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部

2.1
口コミ投稿日:2022年11月25日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質で、頑張って結果を出す人を出世できます!アパ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:風通しはよく挑戦できる環境組織体制・コミュニケーション:組
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