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株式会社エンパワーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 買取営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:店のことを全てやるのでユーティリティは身につく働きがい:働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月22日
働きがい:売上に応じてインセンティブが支給されるので通常の給料以外に毎月多少でも
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回答者: 男性/ フランチャイズ事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月10日
成長・キャリア開発:同業界で働き続けるしかないのでは。他業種で活かせる職種はない
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年12月09日
成長・キャリア開発:転職の際に強みになるようなキャリアをつめるような会社ではあり
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回答者: 男性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月16日
成長・キャリア開発:この環境を乗り越えれば、他社で通用する人
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大吉/ SV

3.2
口コミ投稿日:2022年12月02日
成長・キャリア開発:ブランドとかの真贋、物の価値など
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月25日
成長・キャリア開発:移転やTVCMの放映など目に見えての成長が著しく、新しいこと
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回答者: 男性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗責任者

1.8
口コミ投稿日:2021年09月13日
成長・キャリア開発:多少話すことがうまくなる程度ではないでしょうか。他部署への異
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回答者: 男性/ 店舗か管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月09日
成長・キャリア開発:買取業界やブランド品、貴金属に対して詳しくはなれますがそれ以
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回答者: 男性/ 買取/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月22日
成長・キャリア開発:キャリアアップをする環境ではありません。支援制度もないです。
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回答者: 男性/ 買取専門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2021年11月12日
成長・キャリア開発:商品知識はかなり身につくとおもいます。新店舗もかなり増えてき
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回答者: 男性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年08月07日
成長・キャリア開発:何も無いです働きがい:インセンティブがあ
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回答者: 男性/ 店舗か管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月22日
成長・キャリア開発:精神面は鍛えられると
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回答者: 男性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2020年06月14日
成長・キャリア開発:働き甲斐があるかと聞かれたらyesとは言えませんが、個人の成
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大吉事業部/ スーパーバイザー

3.4
口コミ投稿日:2020年06月11日
成長・キャリア開発:時計、ブランド、骨董品、金券、電化製品など幅広い商品を取り扱
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月11日
教育・研修:【周囲からのサポート】自身である程度の知識やスキルが付いてしまうと首
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月09日
成長・キャリア開発:支援制度などは特になかった。良くも悪くも開店から閉店まで全て
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月16日
成長・キャリア開発:今後は分からないが、私が勤務させて頂いた時点では、能力ややる
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
働きがい:私はお客様から安く買い取って高く業者に卸す業務形態に不満を感じていたも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
働きがい:早い段階で独り立ちできます。ただ接客するだけじゃなく、店舗の管理から来
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
教育・研修:以前は本社で座学研修がありましたが、今はすぐに店舗でOJT研修です。
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月13日
成長・キャリア開発:研修制度はしっかりとスケジューリングされており未経験者にも優
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
働きがい:毎日同じことの繰り返し。買取、入力、ブログの繰り返し。やりがいを感じて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
働きがい:お客様からヒアリングを行い安く買え売り上げが上がった時にはやりがいを感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
働きがい:物をただ捨てるだけではなく、買取をして流通させる上では大事な事だと感じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年08月18日
成長・キャリア開発:いろんな物事の考え方ができるようになった。どうすれば現状を変
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
教育・研修:入社2ヶ月は2名体制で動いて教えてもらえる。しかし指導員もその個人の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
働きがい:お客さんと密に話し期待している金額を提示して満足してもらう。世間話や商
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月26日
働きがい:店舗を1人で任せてもらえるため責任は重いですが、やりきった達成感や経営
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月02日
成長・キャリア開発:買取業界のノウハウは学べる働きがい:自分で数字を作っていくの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】入社して数ヶ月で店をまかせてもらえたり、覚え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:部下のマネージメント等を学ぶ機会は少ないので、昇進といった意
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:初期の研修だけでは足りないように思います。ただ、知らないことが良いこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】忙しい店舗に配属されて結果を出せば、トップセ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:現場ではいきなり店舗を回すにはわからないことが多い状態で配属されます
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