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株式会社エンパワーの成長・働きがいの口コミページです。株式会社エンパワーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを719件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エンパワーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：店舗営業は、売上成績さえ上がれば給料は上がる。給料アップ＝キ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：営業売上のみを評価の対象にされる点。部下育成や本社の事務的なスタッフは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：本社での研修はありがたいこと。事業部の上の方がしてくださったりと、面

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：SVの売上目標は、実質各自の裁量に委ねられる。売上の結果は給料に直結な

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月28日

教育・研修：研修とはいっているが、右も左も分からない状態で表に立たされる。入社後

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：会長や社長の目にとまる活躍をすると、皆の前で「◯◯を見習うように！」と

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回答者：男性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年07月05日

成長・キャリア開発:入社後、スーパーバイザーとして配属される前に商品知識や接客の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月18日

働きがい：一週間くらいの短い研修があるが、現場ではほとんど役に立たない為、自分で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月04日

働きがい：休みはしっかりしている。役職が上の人も有給をとっていた。来客も少なくし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：社内の構造的な問題を相談しても、気合いや根性で乗り切るよう流されるこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：先輩や上司は親身になり相談に乗ってくれる人と近寄りがたい雰囲気の人と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月12日

働きがい：担当する店舗で、与えられた数字をこなすために日々業務に従事するのですが

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回答者：回答なし/ SV/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年06月08日

成長・キャリア開発:刺激的な毎日を求めているならあり。研修はダラダラと長いが、現

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月20日

教育・研修：2週間の詰め込み式の座学研修が本社でありました。営業ロープレや鑑定知

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回答者：回答なし/ SV/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:研修はわりとある。熱量に応じて応えてはくれる。働きがい:無か

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：買取業務よりも、新しいビジネスモデルに期待して入社しました。業務ボリュ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：組織環境が良いと思います。風通りが良い環境で、意見や要望を言

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：スーパーバイザーとして、店舗の運営で様々な経営スキルを学ぶこ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：早い段階から担当店舗の全てを任されることになるので、自分の頑張り次第で

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回答者：女性/ 商品管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年06月24日

働きがい:成果を出せば認められ、昇給もあり出さなければそのまま。ヤル気がある人に

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回答者：男性/ 職種名なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月28日

成長・キャリア開発:ほとんど決められたことばかりの単調な作業の繰り返しなので成長

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：良くも悪くも社員と同じ仕事を振られるので、特定の業務のスキル

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：一部部長クラスが導入しようとした社員育成プログラムも、最終決定の際に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：一切ないように感じた。成長より、売上や目に見える成果を上げる社員の自

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：いまどきこんな体育会系の会社があることがまず学びとなり、今後

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：与えられた業務が向いていれば、非常にやりがいがある。ただし、いきなりの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：若手が悩むのが、この点。他社で通用しないような業務を延々と任

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：先輩や上司からは、非常に厳しい態度で接せられる。体育会系を引き継ぎ社会

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同じ業界の企業の口コミ

株式会社津田屋

3.0

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 販売員・バイヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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株式会社ホームセンター・アント

2.7

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3.2

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株式会社湯浅

3.2

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株式会社ＥＮＥＯＳジェネレーションズ

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神奈川県横浜市西区みなとみらい４−４−２横浜ブルーアベニュー６Ｆ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】店全体での成果重視だと... 続きを見る

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会社名	株式会社エンパワー
業界	流通・小売（その他流通・小売）
URL	https://www.en-power.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿６−８−１住友不動産新宿オークタワー１９Ｆ

従業員数	650名
設立年	2010年
資本金	30百万円
代表者	増井俊介
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ベルパーク 3.7 口コミ(2327件)
2		株式会社良品計画 3.5 口コミ(3727件)
3		株式会社BuySell Technologies 3.5 口コミ(867件)
4		バリュエンスホールディングス株式会社 3.5 口コミ(554件)
5		株式会社ベルーナ 3.3 口コミ(1062件)

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