回答者: 男性/ 店長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 37万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
基本給プラスインセンティブ。インセンティブは粗利を短実で25万あげたら1万円。どの店舗でも同じ基準なので、お客様の多い店舗に配属されるかどうかでインセンティブを獲得し易いかどうかが決まる。辞める従業員がすごく多いのでまともに働いていたら1年以内に店長の打診はあるイメージ。
評価制度:
実力主義。粗利をどんだけ効率良くあげれるか?それだけが評価。
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新店部/ スーパーバイザー
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