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株式会社ミライト・ソリューションズの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2020年03月07日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2020年03月07日
入社理由・入社後の印象：入社時の期待大手企業の直轄の子会社という事で、組織が整っていると思った。入社時に希望していた職種も休日（土日休み）も就けると思って期待した。教育システムもそろっていると思った。入社後のギャップ実際は個人がバラバラに仕事している個人商店の集まりで、年功序列で昇進するので、幹部としての教育も、資質がない幹部が多かった。天下りの幹部が多く、天下りの幹部は何もしたないみたいだった。教育システムも資格の教育、スキルアップ研修とかは親会社のシステムが使えるが、実務面ではOJTとは名ばかりの放置主義で、自分で勉強しないと何も身につかず、上司も教え下手で話にならなかった。後、入社時に希望していた職種にも就けず、土日休みでない部署に入れられたので、面接時にちゃんと説明してほしかった。面接にしてはいけない質問はしてこなかったのに、そういう点では残念です。
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回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多く、休みが少ない。... 続きを見る
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