回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
支援の仕組み自体が無いので、満足している点はありません。
働き方の改善点:
多様な働き方支援も含めて、就業規則の根本的な見直しが必要だと思います。
働く人々への思いや、思いやりが感じられるような就業規則の改善を期待します。
働いている人々の心理的安全性を確保できなければ、事業を継続することが困難になります。
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回答者:正社員0名
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総合評価:--
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 35万円 | 5万円 | 10万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 10万円 |
会川鉄工株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文会川鉄工株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
制度と言えるようなものが無いので、満足している点はありません。
福利厚生制度の改善点:
・有給休暇を取りやすい環境づくり
・扶養手当、住宅手当など各種手当の整備
・通勤手当(交通費)の見直し
・退職金制度の履行
・休憩室の設置
・事務所の照明
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