回答者： 男性/ 工事部 ２課 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給について 主に工場、プラント設備の電気工事会社なので第二種電気工事士資格を取得すると昇給していきます。その後第一種、とステップアップしていけば、昇給とは別に資格手当が支給されます。賞与は四半期ごと利益が出れば支給されます。今年度より始まりました。
評価制度：
年度末 個人面談を行い昇給昇格の判断材料としています。自分が一年間作業した成果についてアピールできます。資格取得の講習は会社から全面的にバックアップしてくれるので、個人で勉強するのが苦手でもしっかりと講習に通って資格を取得できます。現場受け持つ事が出来滞りなくこなせるようになればしっかりと昇給できます。
昇給について 主に工場、プラント設備の電気工事会社なので第二種電気工事士資格を取得すると昇給していきます。その後第一種、とステップアップしていけば、昇給とは別に資格手当が支給されます。賞与は四半期ごと利益が出れば支給されます。今年度より始まりました。
評価制度：
年度末 個人面談を行い昇給昇格の判断材料としています。自分が一年間作業した成果についてアピールできます。資格取得の講習は会社から全面的にバックアップしてくれるので、個人で勉強するのが苦手でもしっかりと講習に通って資格を取得できます。現場受け持つ事が出来滞りなくこなせるようになればしっかりと昇給できます。