回答者： 男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 32万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
基本給のほかに現場手当が存在する。配属された工事現場の受注額に応じて金額が決まるが、上限がある。残業代、休日出勤手当等は無し。
評価制度:
年功序列。5年ごとに社内の級が上がる。能力主義ではあるが、そもそも社員が少ないためある一定の年齢を超えるとほとんどが役者付きになる。
基本給のほかに現場手当が存在する。配属された工事現場の受注額に応じて金額が決まるが、上限がある。残業代、休日出勤手当等は無し。
評価制度:
年功序列。5年ごとに社内の級が上がる。能力主義ではあるが、そもそも社員が少ないためある一定の年齢を超えるとほとんどが役者付きになる。