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緑水工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
361万円290~450万円10

(平均年齢33.2歳)

回答者の平均年収361万円
回答者の年収範囲290~450万円
回答者数10

(平均年齢33.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
365万円
(平均年齢39.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
425万円
(平均年齢38.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
390万円
(平均年齢35.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
313万円
(平均年齢26.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(6件)
すべての口コミを見る(44件)

緑水工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月30日

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月30日
福利厚生:
通勤手当は2万円が上限でした。
退職金
は確定拠出年金で前払いで毎月支払われているようです。

オフィス環境:
役所や業者の方々が来訪するので、清掃は良くされていて常に綺麗です。

緑水工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月04日

回答者: 男性/ 上下水道施設の維持管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 維持管理部

2.3
口コミ投稿日:2023年11月04日
勤務時間・休日休暇:
配属先によって非常に偏りがある。
残業ではないが待機当番等があり(出動がなければ手当は無し)呼び出しがあれば夜中でも出動しなければならない場所もある。
休暇に関しても配属先によってまちまちであるが比較的休暇は取りやすいと思われる。

多様な働き方支援:
上下水道施設の維持管理という業務上、リモートワークは難しい。副業は原則禁止。

緑水工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月21日

回答者: 男性/ 維持管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年06月21日
企業カルチャー・社風:
声は届きやすいと思う。

組織体制・コミュニケーション:
事業所にもよるが温厚な人が多く話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
女性社員は少ない。

緑水工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:
男性が多い会社なので、現場の女性社員は体力的に大変だと思います。女性管理職はいません。

緑水工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月04日

回答者: 男性/ 上下水道施設の維持管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 維持管理部

2.3
口コミ投稿日:2023年11月04日
成長・キャリア開発:
資格を取得すると資格手当を毎月もらえる。

働きがい:
上下水道施設の維持管理業の為、人々の生活に欠かせないものであるという誇りを持ち仕事ができる。その反面自分の行動一つで人々の生活を脅かす可能性があるというプレッシャーと戦わなければならない。

緑水工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月21日

回答者: 男性/ 維持管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思った以上に給与が低かった。

緑水工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月28日
事業の強み:
県や市町村から仕事を受けているので仕事は安定していると思います。ただ、どの市町村でも人口が減っているので、今後下水道が栄えるということはないかなと個人的には思います。すぐにとはならないとは思いますが、他県のように下水道施設の統廃合は進んで行く可能性は高いかなと感じます。会社的に新規で何かやるというのは事業的に難しいと思います。

緑水工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 0万円 0万円 0万円
年収 430万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給は毎年ありますが、年功序列の傾向が強いため、差がつくほど昇給しません。
賞与は、毎年2回貰えます。景気にあまり左右されない為、安定しています。

評価制度:
人事考課を行っていますが、昇進、昇給に影響しているかは不明です。何故この人事が実行されるのかと、疑問に思うこともあります。年功序列が強く、実力主義はそんなに無いと思います。