回答者: 男性/ 店長・店長候補(アミューズメント・レジャー・エンタメ)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:
研修制度も無ければ、そもそも人事部もないので、適当な先輩が適当に教えるループで統一性もなく、成長はできないと思った方がいい。
働きがい:
実力主義のため、与えられる権限は大きく、挑戦はしやすいと感じる。
研修制度も無ければ、そもそも人事部もないので、適当な先輩が適当に教えるループで統一性もなく、成長はできないと思った方がいい。
働きがい:
実力主義のため、与えられる権限は大きく、挑戦はしやすいと感じる。
株式会社備宝の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文株式会社備宝の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 店長・店長候補(アミューズメント・レジャー・エンタメ)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
業種的に女性は働きにくい環境ではある。
しかし実力主義なので、チャンスもある。
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