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有限会社ファーマシーすずの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 45万円 0万円 130万円
年収 680万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:
年一回昇給あり→金額は年によって変わったりもする。
基本的には一般的なものだと思います。

評価制度:
評価制度はない。
→実現していない。
実力主義の側面はあるが、年功序列の側面もある。
状況に応じて社長や責任者が決めることが多い。

回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 --万円 --万円 --万円
年収 560万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はいろいろな理由をつけてないこともありあっても微々たるもので昇給は
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有限会社ファーマシーすずの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月25日
福利厚生:退職金はある。住宅補助は原則アパートを借りているものに対してある。薬剤
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年07月15日
福利厚生:住宅補助は単身者のみあり。退職金は3年以上の勤務で支払われるオフィス環
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同じ業界の企業の口コミ

3.1
青森県青森市三内玉作2−72
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
給与制度:パートでの時給が2600円と青森県内でトップクラスで悪くない... 続きを見る
3.4
東京都千代田区麹町1−6−4住友不動産半蔵門駅前ビル10F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年に2回昇格チャレンジがある。チャレンジできるかは日頃の頑張... 続きを見る
3.6
東京都品川区平塚2−1−14五反田SNビル8F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:インセンティブなどはない為、どれだけ1人が頑張っても給与に反... 続きを見る
3.2
北海道札幌市東区北24条東20−1−21
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
評価制度:自分が見た範囲でしか分かりませんが、実力に見合った昇進なのか... 続きを見る
3.5
東京都港区北青山2−12−5KRT青山4F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
給与制度:昇給、賞与あり評価制度:実力があれば、アルバイトでもランクが... 続きを見る
3.3
東京都稲城市長坂ビル 3F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
2.8
福島県郡山市桑野3−12−2
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 調剤事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
給与制度:勤務する薬局の店舗によって、忙しさが違う。内科の門前薬局だと... 続きを見る
3.2
埼玉県南埼玉郡宮代町百間4−2−22
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:登録販売者の資格取得、副店長、店長と短いスパンでのキャリアア... 続きを見る
2.9
東京都板橋区坂下2−32−23
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
3.2
兵庫県芦屋市大桝町1−18
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:コロナで賞与がでない企業もあると思うが、医療関係である為、そ... 続きを見る

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