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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年04月26日
企業カルチャー・社風:
販売出来る人間が偉いとされています。
スタッフによって能力差がかなりありますが、教育体制はほぼありません。

組織体制・コミュニケーション:
社長、せんむ以下は全て店舗スタッフになります。
社員同士のコミユニケーションは良くとれていると思います。

ダイバーシティ・多様性:
ありません。

回答者: 男性/ メガネフレーム販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 名駅店、ロフト店、本店/ 販売員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月18日
事業の強み:自社のオリジナルブランドが強い。倒れることはない。事業の弱み:働き方
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回答者: 男性/ メガネフレーム販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 名駅店、ロフト店、本店/ 販売員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月18日
勤務時間・休日休暇:店舗により異なるものの、朝に出勤をしたらそのまま閉店まで。残
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年04月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は販売業なので並だと思います。休日はシフト制で、月6
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年04月26日
事業の強み:オリジナルブランドがある事だけが強みです。事業の弱み:飽きられればそ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年04月26日
成長・キャリア開発:会社からの支援制度はありません。業務内容も自らすすんで学習し
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回答者: 男性/ メガネフレーム販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 名駅店、ロフト店、本店/ 販売員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月18日
成長・キャリア開発:売った人間が1番偉い。実力主義。働きがい:高価なモノを販売す
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月21日
成長・キャリア開発:教育制度はないので独学か中途で入ることをオススメします。働き
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年04月26日
福利厚生:社内購入で少し割引があるだけで、退職金どころか、扶養手当も何もありませ
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口コミ投稿日:2021年09月21日

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 0万円 16万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 16万円
給与制度:給与は低いですがボーナスも一応あります。評価制度:入れ替わりが激しい会
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回答者: 男性/ メガネフレーム販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 名駅店、ロフト店、本店/ 販売員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:眼鏡屋になりたいのなら、きちんと視力調整やフィッ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月21日
福利厚生:福利厚生に関しては特に何もありませんでした。オフィス環境:バックヤード
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年04月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験可から入社しても、初めのうちはなにも教えて
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像していた以上に激務でした。仕事は分業、流れ作
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回答者: 男性/ メガネフレーム販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 名駅店、ロフト店、本店/ 販売員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月18日
福利厚生:ごくごく普通。オフィス環境:店舗に
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回答者: 男性/ メガネフレーム販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 名駅店、ロフト店、本店/ 販売員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月18日
女性の働きやすさ:若いうちなら問題ないと思いますが店員のほと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:小さな会社なので大手などの待遇と比較すると不満だらけ しかし、有給休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率について】有給休暇の消化率は100%、消化して当然で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇は取得しやすい環境か】事前申請、特に冠婚葬祭
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】商品知識などは教えてくれる上司もいるが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践。実践しかない。マニュア
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内コミュニケーションについて】分からない。個人差がかなりあると思う
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】キャリア(経験)の度合い。新人は、とに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】ファッションセンス。商品のブランド。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きい。人手不足。技術者は特に昼休みもろくに取れ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】新人に対しては、
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