「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(重電・産業用電気機器)業界
- 有限会社クマシロエイムの評判・口コミ
- 有限会社クマシロエイムの企業カルチャー・組織体制
有限会社クマシロエイムの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5

有限会社クマシロエイムの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。有限会社クマシロエイムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを7件掲載中。エンゲージ会社の評判は、有限会社クマシロエイムへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.0
兵庫県加西市朝妻町1146−2加西工業団地内
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社全体で5s活動を徹底していることもあり、職場が綺麗である...
続きを見る
3.2
東京都中央区京橋3−1−1東京スクエアガーデン
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:皆さんら優しい方が多く、とても良い環境だと思います。組織体制...
続きを見る
3.0
東京都多摩市鶴牧2−11−2
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 技術開発/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署間の交流は基本的にない。上司は話しやすい人が多かった。...
続きを見る
3.0
三重県三重郡菰野町大強原字赤坂2460
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:やはり人間同士なのでいろいろあるかもしれないが普通にしていた...
続きを見る
3.1
滋賀県草津市青地町745
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】新規顧客開拓がメインなため、情報収集...
続きを見る
3.2
東京都品川区大崎5−6−4都五反田ビル東館
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】エンジニアは特に自己の専門分野につい...
続きを見る
3.5
埼玉県川口市東領家3−21−16
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:男性は基本的に優しいと思いますので、わからないことは男性に聞...
続きを見る
4.2
東京都大田区大森西4−14−11
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 検査課、Qチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:コミュニケーションを積極的にとっていく社風です。朝礼や全体会...
続きを見る
2.7
神奈川県川崎市幸区新川崎2−8
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織体制はしっかりしてると思う。社員のコミュニケーションは、...
続きを見る
2.9
愛知県一宮市大和町妙興寺丹波12
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業部長
企業カルチャー・社風:元気!といった感じです。基本、「楽しい職場」を掲げているので...
続きを見る
有限会社クマシロエイムのカテゴリ別口コミ(7件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
有限会社クマシロエイムの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 工作機械ハーネス加工/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
自分が在籍していた時は、タブレット端末を導入してました。そして、データの書面に電線長や注意事項を入れ込むことで、無駄な紙のプリントを減らし、タブレットを見ながら作業できるように挑戦したりしてました。
表示類では数字のマグネットを使って不具合防止の継続日数を表示して作業員に不具合に対する意識付けをもってもらうようにしました。
ダイバーシティ・多様性:
自分が在籍していたときは技能実習生さんがいました