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株式会社カクタス長田のカテゴリ別口コミ（20件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

株式会社カクタス長田の回答者別口コミ（4件）

  • 生産管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.9 最新の回答：2021年07月17日
  • 農業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.3 最新の回答：2020年09月05日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年01月24日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
2.1 最新の回答：2017年10月20日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社カクタス長田の職種別口コミ（20件）

販売・サービス系（13件）
（ファッション、フード、小売 他）
建築・土木系エンジニア（3件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（4件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社カクタス長田の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月24日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月24日
オフィス環境：オフィスは建て替えて数年なのできれい。デスクも普通サイズなので事務仕事に特に支障はないです。ワンフロアなので管理職も目の前にいて話があるときもすぐできる。
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株式会社カクタス長田の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月17日

回答者： 女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年07月17日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期以外は自分の担当の仕事が終われば残業なしで帰ることが出来ます。土曜は隔週出勤で日曜や祝日、お盆や正月にも当番が月に一回程度あるため休みはあまり多くはありません。

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株式会社カクタス長田の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月17日

回答者： 女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年07月17日
企業カルチャー・社風:
高い専門性が求められます。新しい栽培法方や技術を見つけるなど、自分から能動的に仕事を行っていける人には向いていると思います。ただ、職人気質の方々が集まっているため新人を育てる体制はないように感じます。それぞれが自分の担当のハウスで仕事をしているため相談などもしにくい感じがしました。

組織体制・コミュニケーション:
毎朝社員が集まりミーティングがあります。自分からどんどんコミュニケーションをとっていける人にはいいと思いますが、社長家族や長く働いている職員が中心に話しているため新人や若い職員は話しづらい雰囲気があります。全体として新人を歓迎している雰囲気を感じません。

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株式会社カクタス長田の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月17日

回答者： 女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年07月17日
女性の働きやすさ:
パートなら時間でしっかりと終わることができ、急な休みなども取りやすい印象です。ただ、正社員は結婚や出産などを考えているのであれば続けていくのは難しいと思います。また、時々近所の農家から野菜をもらいます。

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株式会社カクタス長田の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月17日

回答者： 女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年07月17日
事業の強み:
昔から一定の需要はある分野だと思うので今後大きく伸びるかはわかりませんが、下がることはないように感じます。

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株式会社カクタス長田の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月05日

回答者： 男性/ 農業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年09月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
実力主義の会社なので、何かアイデアを出してそのアイデアを使って利益を上げ会社に貢献した人が出世する会社だと感じた。
珍しい業界なので、専門的な知識がないとアイデアや売り方等を思いつくことは難しいので、未経験から入社して出世するのは相当な勉強が必要だと感じる。

評価制度:
評価基準はよく分からないが、会社に利益を上げた人たちが評価される。
新しい販路や生産工程などを見つけ、作業効率を上げることなどが重要視されていると感じる。

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