回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 38万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 38万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
低床や長距離等の特殊な仕事を任せてもらえるようになれば少しずつ給料は上がっていきます。
特に低床に関しては任せられるようになるには一定の信頼が必要になりますが、低床の仕事で休日出勤をすれば目に見えて給料が上がります。
やりがいしか感じないのでとてもオススメの会社です。
評価制度:
特に年功序列というのは感じませんでした。
タイミングで人が不足している時に新たな仕事を任せられるといったかたちで、ある意味運に左右されると感じました。
低床や長距離等の特殊な仕事を任せてもらえるようになれば少しずつ給料は上がっていきます。
特に低床に関しては任せられるようになるには一定の信頼が必要になりますが、低床の仕事で休日出勤をすれば目に見えて給料が上がります。
やりがいしか感じないのでとてもオススメの会社です。
評価制度:
特に年功序列というのは感じませんでした。
タイミングで人が不足している時に新たな仕事を任せられるといったかたちで、ある意味運に左右されると感じました。