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野添産業株式会社のすべての口コミ

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その他
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業務委託
その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2023年06月26日

回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 21万円 0万円 25万円
年収 270万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:
昇給は1000円から3000円
賞与は1.5ヶ月分
額面21万ならその中に家族手当も入る
家族手当分基本給が下がってる
家族手当人はその分基本給が上
まぁ1000円やったと思うけど
ほとんどないが休日出勤とかの手当に
影響する

評価制度:
一族経営でそのファミリーかその他

役職付いてても関係なし

回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務

1.0
口コミ投稿日:2023年08月26日
働き方の満足点:本社勤務で、あまり仕事を任されない人は、定時勤務。人によりで、仕
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回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は守られてたでも人や部署による出勤簿制なので残業はサ
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
福利厚生:住宅補助なし、退職金は5年目以降通勤手当は全額支給です。オフィス環境:
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回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月26日
成長・キャリア開発:研修期間あり働きがい:業務の仕事内容は責任感もありやり甲斐も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
成長性・将来性:私は入社して約6年になりますが、売上高が毎年右肩上がりに増え続き
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月17日
福利厚生:退職金制度あり(5年以上)通勤手当もあり。そのほかの福利厚生は充実なし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

1.0
口コミ投稿日:2024年10月23日
福利厚生:通勤手当はキッチリ出ます退職金は一応あります寮は外国人技能実習生の寮が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:健康診断は入社1年目は受けられず、2年目以降に受ける事ができますが、有
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月17日
勤務時間・休日休暇:年休110日程度で、勤務時間や休暇の調整はしにくい。多様な働
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

1.0
口コミ投稿日:2022年02月27日
企業カルチャー・社風:ふつう組織体制・コミュニケーション:うざいダイバーシティ・
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月26日
福利厚生:通勤手当は全額でます。オフィス環境:カンファレンスルームという名の食堂
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

1.0
口コミ投稿日:2024年10月23日
勤務時間・休日休暇:休みは割と自由にとれます多様な働き方支援:給与安いんで割と副
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口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:明確に開示されない部分が多いので不安要素が多いです。賞与は入社時一年目
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
成長性・将来性:成長性・将来性売上高が毎年右肩上がりに増え続けると共に社会のニー
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口コミ投稿日:2024年10月23日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

1.0
口コミ投稿日:2024年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31500万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31500万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年収450万賞与というか寸志評価制度:あまり実力は評価されない年1昇給
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:古い社風です。DX化を目指してるみたいですが、時
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口コミ投稿日:2016年10月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:創業者が社長として経営を行っており、また同族で意思決定が早い。製品は汎
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
事業での社会貢献:社会への貢献地球環境の取り組で、CO2の削減及び資源再利用を考
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月17日
成長・キャリア開発:資格手当や研修はなく、あくまでも個人に負担させ学ばせる感じで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年10月27日
社長の手腕:創業者の社長が経営を把握しており、意思決定が早い。製品は汎用品だが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年11月07日
勤務時間・休日休暇:創業者とその子が同族で経営を担っているので意思決定が早い。製
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:試用期間の延長を申し出る可能性がありますが、きち
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:通勤手当が上限1万円だったので、超えた分約9,000円が持ち出しだった
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口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社後、最初の賞与は金一封がでるとのことだったが、結局無かった。通勤手
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】喫煙する人は余り時間を気にせずに休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】システムの導入について、まとまった仕事を任さ
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:厳しい女性達とうまくやりくりできる自信のある方
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:経理分野で税理士が月次の試算表を作成してもらえるのでその為の資料等を作
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:職種によって、勤務時間(始業時間、終業時間)が異なっているの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:土曜日も隔週で出勤のため、一週間の勤務時間が法定時間を超えて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:パート社員も正社員に準じて、有給休暇を付与しないといけないが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【他部署との関わり】職種によって勤務時間(始業時間、終業時間)やパート
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月16日
福利厚生:入社後、一年間は定期健康診断を受けさせない。健康も心配なので結局、個人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の活躍・女性管理職:女性はほとんどパート社員で電話での注文等の業務処理が中心
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