回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
等級別に給与規定があり、平等になるよう給与設定が出来ている。昇給も規定通りでる。
賞与は業績に応じて支給される。設計士や宅地建物取引主任士など会社に貢献できる資格を
持っていれば資格手当がつく。また会社は資格取得に協力的であり、資格取得の応援制度も
あり、補助してくれる場合もある。経理体制もしっかりしている。
等級別に給与規定があり、平等になるよう給与設定が出来ている。昇給も規定通りでる。
賞与は業績に応じて支給される。設計士や宅地建物取引主任士など会社に貢献できる資格を
持っていれば資格手当がつく。また会社は資格取得に協力的であり、資格取得の応援制度も
あり、補助してくれる場合もある。経理体制もしっかりしている。