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株式会社木原の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
11件
株式会社木原の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社木原で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを11件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社木原への転職・就職活動をサポートします!
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2.8
大阪府大阪市西区西本町1−4−1オリックス本町ビル8F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:配属先や上長によります。組織体制・コミュニケーション:基本部...
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2.9
愛知県名古屋市熱田区五本松町11−22
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 機械課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 火力部/ 副長
企業カルチャー・社風:元々、電力会社の下請けなので他業種への転換がうまくいっていな...
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3.4
東京都港区三田4−7−27三田石崎ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】もう少し給与や所得に拘わる人が多くても...
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3.9
埼玉県川越市新宿町1−6−6
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦できる。若い子が多いのでコミュニケーションが取りやすく活...
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3.2
熊本県山鹿市鍋田178−1
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員の人間関係はすごく良い。風通しも良く、さまざまな仕事に挑...
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2.9
東京都千代田区九段南2−3−18トヨタ九段ビル7F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】トヨタ自動車グループなので、倒産と...
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3.2
東京都港区芝4−8−2
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:関東勤務、東北勤務などで組合が別れているので、そのなかで懇親...
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3.0
東京都新宿区内藤町1カンドービル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備事業本部・千葉営業所/ なし
企業カルチャー・社風:基本的に自分で何とかするしかなく相談は一応できるが基本的に放...
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3.6
栃木県宇都宮市一条2−7−24
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 個人住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 住宅事業部/ HE
企業カルチャー・社風:風通しは良い。社内でも対お客様でもデジタル化は進んでいない。...
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3.2
千葉県柏市豊四季1004豊四季ビル2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任
企業カルチャー・社風:人を育成しようとする部署、育成しない部署があるように感じる。...
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株式会社木原の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建築部/ 主任
全国展開の拡大路線から、地元の安定企業的な立ち位置になっているのだと思います。
組織体制・コミュニケーション:
特にこれといって特徴はありませんでした。
ダイバーシティ・多様性:
地域密着な所があり、多様性は持ちにくいと思います。