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明電ファシリティサービス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。明電ファシリティサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを85件掲載中。エンゲージ会社の評判は、明電ファシリティサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 維持管理業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月12日

成長・キャリア開発:
資格取得、研修にかなり力をいれている。
資格取得にかかる費用は全て会社負担。ただし不合格だった場合、3回目以降は自己負担となる。
研修も比較的多い。出張にかかる費用は会社全負担。その他に出張手当等が支給される。

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回答者：女性/ 現場作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月12日

成長・キャリア開発:資格手当に関してはMAX6000円までしか付きません。電気工

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回答者：男性/ 運転監視/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月07日

成長・キャリア開発:ある程度充実してました2回までは会社負担で資格試験が受けられ

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回答者：男性/ 維持管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月04日

働きがい:機械の故障や悪天候等ない限り基本毎日同じ業務の繰り返しと言う感じ。勿論

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回答者：男性/ 維持管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月22日

成長・キャリア開発:資格取得手当と合格報奨金が存在するがどちらも高いとは言えず、

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回答者：男性/ 　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 　/ 　

2.3

口コミ投稿日：2022年09月08日

成長・キャリア開発:派遣先で変わる働きがい:上下水の運転管理や補修を行っているラ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月23日

成長・キャリア開発:社会に貢献しているという実感は湧きました。設備の管理で日々の

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回答者：男性/ 施設維持管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年12月30日

成長・キャリア開発:資格取得を推奨していますので転職や定年後も取得した資格でスキ

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回答者：男性/ 上下水道処理施設/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月28日

働きがい:何も感じませんでした。早めに退職して良

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回答者：男性/ 設備保全/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年12月01日

成長・キャリア開発:色々な設備に触れて、技術面のスキルアップが図れる。動かなくな

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月16日

教育・研修：本社でまとめて新入社員研修を行う。配属先の事業所の下見が出来る。資格

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月21日

働きがい：下水道施設の維持管理は、汚れた水をきれいにする仕事。その中には電気、機

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

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3.1

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

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成長・キャリア開発:典型的な日本の会社なので、意識的にキャリアを開発するのはなか... 続きを見る

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会社名	明電ファシリティサービス株式会社
業界	生活インフラ・交通（電力・ガス・水道・エネルギー）
URL	https://www.meidensha.co.jp/efs/
所在地	東京都品川区大崎２−８−１

従業員数	643名
設立年	1978年
資本金	100百万円
代表者	椿原正浩
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		東京ガス株式会社 3.5 口コミ(547件)
2		関西電力株式会社 3.3 口コミ(1139件)
3		中部電力株式会社 3.3 口コミ(758件)
4		東北電力株式会社 3.3 口コミ(542件)
5		日本瓦斯株式会社 3.2 口コミ(599件)

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