明知碍子の社風・企業カルチャー・組織体制

企業文化・社風・組織体制：社長以下従業員の名前も顔も一人残らず覚えられ先輩や職場のおばさん達にも家庭に誘われ家族的な付き合いができた。勤めて5年、10年と工場も大きくなり、また若い仲間で盆踊り大会やクリスマスパーティー等計画エレキバンド等もやり始め仕事以外の皆とのつながりを深めて行った。結果として職場結婚も多くなり、2世、3世と職場も増え一時500名近く社員も増えたこともあった。提案制度などで、合理化も進み定年を迎えるころには280名程度となった。定年3年前にOB会を発足15年近くなる今では200名近い会員となっている。私が係長だったころの職場40名の仲間は今でも年1回の同窓会をやっている。その頃の他の職場も同様だ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】会社は工業団地の一角にあり通退勤に

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口コミ投稿日：2018年12月27日

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口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】社員の2世から3世の世代に移ってそのつ

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口コミ投稿日：2018年12月27日

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口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】町内外の他の業者とのコンタクトに時

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口コミ投稿日：2018年12月27日

企業理念の浸透：あまりに大きくすこし抽象的な表現で具体性に乏しく、入社時に社長に

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企業理念の浸透：「社会に資すること」が企業理念であり毎年配布される会社手帳に示さ

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会社名	明知碍子株式会社
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	https://www.akechi-gaishi.co.jp/
所在地	岐阜県恵那市明智町１００１−２００

従業員数	194名
設立年	1941年
資本金	135百万円
代表者	山本務
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1456件)
2		京セラ株式会社 3.3 口コミ(2612件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(565件)
4		タカラスタンダード株式会社 3.2 口コミ(2038件)
5		株式会社オカムラ 3.2 口コミ(661件)

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