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名古屋陸送株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月10日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.5
口コミ投稿日：2024年01月10日
成長・キャリア開発:
資格に関しては協力的で、支援制度もある。
ただし下手に取得すると人員不足の不人気部署に回されることもある。
これにより残業時間が跳ね上がることもある。

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口コミ投稿日：2021年03月09日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2021年03月09日
成長・キャリア開発:それらしい役職はあるので、長くいればキャリアも手に入れられる
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口コミ投稿日：2015年09月23日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月23日
教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】若い人材を、育てていくうえで、
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口コミ投稿日：2015年09月23日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月23日
働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】福利厚生が、しっかりしている 家族
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口コミ投稿日：2015年09月23日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月23日
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】今まで経験してきた会社とは、違
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口コミ投稿日：2015年09月23日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月23日
働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】ある一定の、上司までは、意見が通りま
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